云南民族大学经济与工商管理学院
- 作品数：146 被引量：463H指数：9
- 相关作者：张宝东严边霞谭建新徐晶晶王连军更多>>
- 相关机构：西北师范大学经济管理学院云南财经大学国际工商学院昆明理工大学管理与经济学院更多>>
- 发文基金：云南省教育厅科学研究基金国家社会科学基金云南省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学农业科学更多>>
- 云南经济增长与就业人数的相关性研究被引量：1
- 2006年
- 鉴于目前及今后一段时间内云南的就业形势不景气、就业压力相对较大的现实,结合云南实际,根据有关数据,对云南省经济增长与就业增长之间的关系进行了分析。
- 贾晓燕
- 关键词：经济增长就业增长就业弹性
- 国家竞争力模型比较研究被引量：3
- 2004年
- 本文比较分析了世界上现有的主要国家竞争力模型理论,并对中国国家竞争力模型的构建作了探讨.
- 李永发田秀华
- 关键词：政府企业钻石模型
- 产业结构、就业贡献率与就业增长——基于云南省第三产业的实证被引量：15
- 2007年
- 通过产业结构偏离度的分解和比较,对云南第三产业就业进行实证分析,较充分论证了云南第三产业还有很大的吸纳就业的潜力,并指出了就业有效增长的第三产业内部行业的选择。研究表明:(1)近10年,云南一、二、三产业的就业贡献率分别为27.8%、2.2%、69.9%,新增就业岗位的69.9%由第三产业提供,第三产业产值每增长1个百分点,平均增加就业岗位就达1.56万个,比第二产业多0.9万个;(2)云南第三产业在发展的同时没有充分发挥其吸纳就业的能力,还有很大的就业吸纳空间;(3)批发零售贸易餐饮业、社区服务业将是云南第三产业扩大就业的主要行业,而交通运输仓储及邮电通信业则很难有较大吸纳就业的空间。
- 张宝东杨兵伟
- 关键词：结构偏离度就业增长
- 论财务管理目标的选择被引量：2
- 2005年
- 在我国的财务管理理论中,关于企业理财的目标有多种观点,其中利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等目标最具有影响力和代表性。它们对企业价值的评价有其合理的一面,但也存在缺陷。财务管理环境对理财目标模式有重大影响,真实评价财务业绩及价值已成为财务管理目标问题的核心。可以采用企业经济增加值最大化为财务目标,衡量企业资本可持续有效增值。
- 杨蕊
- 关键词：财务目标价值链经济增加值
- “危”中寻“机”:山地资源赋能山地经济高质量发展路径研究
- 2025年
- 山地具有地貌多维、生态功能多样、生态过程连续性差、结构较脆弱等特征。随着VUCA时代的迅速推进,山区逐渐被边缘化,因此山地经济发展问题成为我国关注的热点。为促进山地经济高质量发展,文章通过界定山地经济内涵、归纳山地共性特点、细分山地资源,发现其存在自然制约要素多、外部环境牵制、特色差异发展弱等问题,并针对当前山地经济发展面临的问题,提出了综合开发山地资源、创新管理体制、完善基础设施建设等合理规划、科学开发山地资源的对策和建议,以期探索绿色资源开发产业化路径,推动山地经济结构优化、特色差异化发展,为山地经济高质量发展提供参考。研究结果表明,抓住山地经济发展机遇,激活山地资源潜能,加快实现山地经济结构优化、效率提升,是实现山地经济高质量发展的必经之路,有助于实现生态价值、社会价值、文化价值和经济价值共同发展的目的。
- 朱斯怡李晓琪
- 关键词：山地资源山地经济
- 基于企业内部视角的会计信息质量劣化及防范被引量：2
- 2007年
- 目前对会计信息失真问题的研究大多聚焦于企业最高管理层造假,而忽视了企业是一个多层次委托-代理关系的聚合体,企业内部各代理层提供不实单据对会计信息质量的劣化作用同样不可忽视。如果以独特的视角,从会计信息的生成环节入手,对会计信息在企业内部的劣化机理进行深入剖析,就可以找出防范的办法。
- 聂顺江龙月娥
- 关键词：会计信息劣化机理
- 文化因素与云南花卉产业发展模式的塑造被引量：8
- 2006年
- 云南花卉产业的发展具备许多得天独厚的优势,同时也存在一些问题。忽视文化力的巨大拉动作用是云南花卉产业发展面临瓶颈的症结所在。因此,云南花卉产业要实现自身的升级和发展,就必须以文化为切入点,突现花卉产业本身的文化内涵,利用旅游文化和饮食文化推动云南花卉产业上台阶。
- 成卓
- 关键词：花卉产业文化
- 论本土商业连锁企业的困境与出路被引量：1
- 2006年
- 进入新世纪,市场竞争日趋激烈,随着跨国零售巨头的进入,云南零售业面临新的洗牌,作为本土零售商,在竞争中要注意向跨国巨头们学习先进的经营理念和科学的管理方法,要不断更新观念,扬长避短,把握机会,加强自身实力,从而确保企业在激烈的竞争中立于不败之地。地方政府也应积极发挥作用,为企业营造公平合理的竞争环境。
- 杨镇宇和艳秀
- 公开选拔领导干部的八个认识误区
- 2006年
- 公开选拔领导干部是我国干部人事制度改革的一项重要内容,许多地方和单位都相继进行了试点和探索,但是,目前我们对此项改革存在着许多认识上的误区,这些误区不消除将会影响干部制度改革的进一步深化,甚至还有可能导致此项改革的失败。
- 杨镇宇张卫东
- 关键词：人力资源管理公开选拔
- 人力资源管理实践与企业绩效研究——基于HRP与FP的耦合性分析被引量：2
- 2007年
- 本文通过对国内外大量关于人力资源管理实践与企业绩效实证研究成果的分析,以及通过对人力资源管理实践提升企业绩效的机制进行梳理,揭示了高绩效人力资源管理实践对企业绩效的显著提升作用,验证了高绩效人力资源管理实践与企业绩效之间的正相关关系,有力地支持了“人力资源管理实践是企业宝贵的管理实践”的理念。在此基础上,文章最后讨论了高绩效人力资源管理实践中的员工招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理对企业绩效的影响及其机制。
- 张金麟张宝东
- 关键词：人力资源管理实践企业绩效
