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中共郑州市委

作品数:140 被引量:176H指数:5
相关作者:胡义刚王璋侯丽芳张海亮刘建军更多>>
相关机构:中共郑州市委组织部河南省科学院中共郑州市委党校更多>>
发文基金:河南省教育厅科学技术研究重点项目郑州市社科联调研课题河南省政府决策研究招标课题更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 133篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 70篇政治法律
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  • 1篇交通运输工程
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  • 1篇军事
  • 1篇文学

主题

  • 26篇干部
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  • 7篇社会主义
  • 7篇领导者
  • 6篇政治
  • 6篇领导干部
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  • 5篇政府
  • 5篇市委
  • 5篇统战
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  • 5篇作风
  • 5篇传承
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  • 4篇中心城
  • 4篇文化
  • 4篇民主
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机构

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作者

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  • 2篇王璋
  • 2篇袁文良
  • 2篇刘建军
  • 2篇张海亮
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  • 2篇李秀奇
  • 2篇高红莉
  • 2篇侯丽芳
  • 1篇弓顺芳
  • 1篇张华飞
  • 1篇杨宇谦
  • 1篇赵建才
  • 1篇邱士可
  • 1篇陈义初

传媒

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  • 3篇决策探索
  • 2篇人民论坛
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  • 2篇中州统战
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年份

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  • 3篇2012
  • 5篇2011
  • 2篇2010
  • 8篇2009
  • 5篇2008
  • 9篇2007
  • 8篇2006
  • 13篇2005
140 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
郑州市:矢力构建现代化养老服务体系
2021年
郑州市深入学习贯彻习近平总书记关于养老服务的重要指示精神,把养老服务高质量发展作为党史学习教育“我为群众办实事”的重要内容,与城市有机更新、功能提升、人居改善相结合,以实施居家养老“百千万”工程,即100个街道养老服务中心、1000个社区日间照料中心、10000名养老护理员为载体,加快构建以居家社区养老为主、机构养老为补充、突出保基本、增强普惠性、满足多元化的现代化养老服务体系。
关键词:养老服务体系居家养老党史学习机构养老养老护理员
“一评三考”竞争性选拔干部的实践与思考
2011年
近日,郑州市认真贯彻落实省委坚持“五重五不简单”、建立选人用人公正机制的要求,采用“一评三考”(业绩评价,考学、考能、考德)竞争性方式,选拔了15名县(市)区政府正职后备人选和6名市直机关正职人选。这次选拔,突出岗位特点,坚持干什么、考什么,抓住干部绩、学、能、德的考察关键点和核心点,既看实际业绩、又重德才表现,既看能力水平、又重岗位要求,实现了干部业绩能力、群众公认度、任职岗位要求的最佳匹配与统一,整个过程风清气正。
姚待献
关键词:选拔干部岗位要求业绩评价市直机关
如何构建和谐发展的领导班子被引量:1
2007年
各级领导班子担负着领导本地、本单位经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的重要职责,对一个地区、一个单位的改革发展稳定起着至关重要的作用。如何把班子建设好,树立和谐发展的新形象,我的体会是要重点做到四个方面。
姚待献
关键词:领导班子经济建设政治建设文化建设党的建设社会建设
用好“初选权” 实行“三票制”
2005年
王璋
关键词:票制差额表决公选扩大民主
对加强和改进新形势下公安思想政治工作的调查与思考
2006年
加强和改进思想政治工作,必须坚持与时俱进,把确立与时代发展要求相适应的新观念作为基本前提,把坚定队伍理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观作为重中之重,把抓好从优待警作为一项重要内容,把提高政工部门、政工干部能力和素质作为基础保障。
姚待献
关键词:思想政治工作
“三化四贴近”创新干部考评机制
2008年
中共郑州市委常委、组织部部长姚待献:2007年以来,郑州市委选择荥阳市为试点,按照精准化、具体化、数字化,贴近全局、贴近中心、贴近党委、政府需求、贴近组织工作实际的“三化四贴近”原则,引入绩效考核办法,科学设置考核指标,加强一线考评和跟踪问效,探索建立了一套由组织部门牵头、其他部门和有关人员参与的“大督查、大考评”工作机制,为组织部门考准考实干部,使组织工作更好地服务党委、政府中心工作提供了有益借鉴。
姚待献
关键词:考评机制干部政府中心工作市委常委
瞄准郑州经济社会跨越式发展目标兴起文化强市建设新高潮
2008年
丁世显
关键词:文化强市跨越式发展目标宣传思想文化工作公共文化服务体系建设
著名企业的战略教训
2006年
无论是行业巨头在快速扩张中的轰然倒地,还是众多企业谨慎地由做大做强,向做强做大的转变,我们所看到的更多是由于战略上的冒进所带给企业的惨痛教训,而我们往往会忽略了另外一个十分危险并能致企业于死地的战略陷阱-战略保守陷阱。
侯丽芳
关键词:外部环境
每逢佳节倍思“清”
2009年
"廉不廉,看过年;洁不洁,看过节。"传统节日,尤其是年关时节,相识的人们总爱拜年串门,聊聊天,问问好,此乃人之常情,无可厚非。然而,不知什么时候开始,拜年的味道变了,被一些投机钻营、唯利是图者视为拉关系、铺路子、开后门、行贿受贿的"最佳时机"。2008年年末,南京一家企业的"2007年春节礼品发放清单"意外曝光,清单显示,这家企业共向大大小小的政府官员送礼14.48万元,包括现金红包、高档服装、购物券卡等。俗话说:吃人家的嘴软,拿人家的手短。倘若将不该收的东西收了,不该做的事情做了,势必离违法乱纪的泥潭不远了。要刹住官员节日收礼这股歪风,仅仅靠官员的自律是不够的。近年来落马的官员无不是从收小礼到受大贿,洁身自好这样的说法是靠不住的,靠的还是制度约束、法律监督。被曝光的这份详细的节日礼单,显然是一份有案可稽的举报信。它不仅有利于纪检监察部门掌握相关信息,也是在年关将近的时候对官员进行反腐倡廉教育的极好机会。每逢佳节倍思"清"。人民群众对类似的"潜规则"痛心疾首,不免追问:究竟还要让它"折腾"我们多久?对此,本刊将几位官员、专家和网民的看法一一陈列,供读者思考。
董彦何晶
关键词:传统节日行贿受贿拜年
组织工作要有新举措
2003年
组织工作贯彻十六大提出的新思路、新突破、新局面、新举措的要求,关键要有新举措。干部教育培训工作要有新举措,人才培养要有新进展,领导班子和干部队伍建设要有新加强,干部人事制度改革要有新突破,基层党建水平要有新提高。
郝建生
关键词:大教育大培训党管人才
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