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北京华夏基石企业管理咨询集团

作品数:419 被引量:513H指数:10
相关作者:施炜程绍珊谭长春苗兆光甄源泰更多>>
相关机构:中国人民大学北大纵横管理咨询集团中国证券监督管理委员会更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学自动化与计算机技术社会学更多>>

文献类型

  • 257篇期刊文章
  • 18篇专利
  • 7篇标准
  • 4篇会议论文

领域

  • 255篇经济管理
  • 12篇自动化与计算...
  • 10篇文化科学
  • 6篇社会学
  • 4篇哲学宗教
  • 3篇文学
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  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇农业科学
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇军事

主题

  • 98篇企业
  • 40篇文化
  • 30篇企业家
  • 23篇企业文化
  • 22篇人力资源
  • 20篇基金
  • 16篇华为
  • 13篇为学
  • 12篇企业文化建设
  • 12篇文化建设
  • 11篇金融
  • 10篇营销
  • 10篇客户
  • 9篇人力资源管理
  • 9篇资源管理
  • 8篇资产
  • 8篇互联网时代
  • 7篇证券
  • 7篇思维
  • 6篇现金

机构

  • 286篇北京华夏基石...
  • 41篇中国人民大学
  • 7篇中国证券监督...
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  • 5篇中国工商银行...
  • 5篇中国农业银行...
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  • 4篇中国人力资源...
  • 2篇北京大学
  • 2篇中国劳动关系...
  • 2篇中国人民银行...
  • 2篇中国银河证券...
  • 2篇国泰君安证券
  • 2篇中证期货有限...
  • 2篇首创证券有限...
  • 2篇上海金融期货...
  • 2篇郑州易盛信息...
  • 2篇上海证券通信...

作者

  • 63篇彭剑锋
  • 34篇谭长春
  • 26篇施炜
  • 8篇苗兆光
  • 6篇郭成
  • 5篇张玲
  • 4篇饶征
  • 4篇黄健江
  • 4篇姚前
  • 4篇崔海鹏
  • 3篇刘建兆
  • 3篇陈明
  • 3篇石波
  • 3篇何屹
  • 3篇郭伟
  • 3篇周红
  • 3篇张小峰
  • 2篇张百舸
  • 2篇方军
  • 2篇孙波

传媒

  • 51篇中外企业文化
  • 27篇企业管理
  • 17篇企业家信息
  • 15篇中国人力资源...
  • 13篇企业家
  • 10篇中外管理
  • 8篇首席人才官商...
  • 6篇股市动态分析
  • 4篇IT经理世界
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇企业观察家
  • 3篇风流一代
  • 3篇资本市场
  • 3篇证券市场导报
  • 3篇中国金融
  • 3篇商界(评论)
  • 3篇现代经济信息...
  • 3篇徽商
  • 3篇石油组织人事
  • 2篇现代商业银行

年份

  • 3篇2024
  • 22篇2023
  • 23篇2022
  • 20篇2021
  • 27篇2020
  • 11篇2019
  • 13篇2018
  • 11篇2017
  • 11篇2016
  • 20篇2015
  • 40篇2014
  • 15篇2013
  • 4篇2012
  • 2篇2011
  • 5篇2010
  • 11篇2009
  • 5篇2008
  • 13篇2007
  • 3篇2006
  • 15篇2005
419 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
“向华为学管理”系列(九) 在华为,KPI还有用吗?被引量:1
2020年
徐直军说:"有些主管只关注KPI的完成,但不知道完成KPI是为了什么。比如某平台,每年的考核指标都很好,因为考核指标都是质量、进度、网上的问题,但慢慢地却把自己做没了。"企业到底是为了追求建立一个卓越、有竞争力的嵌入式操作系统,还是仅仅为了追求在网上不出事故?管理者需要思考,工作到底是为了什么?不是为了考核指标,而是完成清晰的目标。
谭长春
关键词:KPI
资金赎回的因果分析方法、装置、电子设备及存储介质
本申请公开了一种资金赎回的因果分析方法、装置、电子设备及存储介质,本申请首先获取目标用户对投资项目执行资金赎回处理相关联的投资特征,并获取投资特征中的第一特征以及作为第一特征的果的两个第二特征,且两个第二特征之间存在因果...
张桐锦杨帆
东风日产:从“貌合神离”到“同舟共济”——企业文化融合典型案例分析
2011年
链接:东风日产乘用车公司 公司成立于2003年6月16日,由花都工厂、襄樊工厂、发动机分公司以及研发中心组成。公司旗下拥有新一代天籁、奇骏、逍客、轩逸、骐达、颐达、骏逸、骊威等多款畅销车型,
彭剑锋
关键词:东风日产案例分析企业文化畅销车型
信息时代企业应有的价值取向被引量:1
2014年
企业文化是企业适应特定环境的产物,特定的文化与特定环境相关联,而企业价值观(亦或价值取向)则是企业文化的核心表达,是企业适应特定环境的经验的集中表达。相对于企业所处的传统环境,信息时代移动互联网的到来,
王祥伍
关键词:企业价值观企业文化信息时代
“用人不疑,疑人不用”的文化假设
2014年
让普通人做出不平凡的业绩,扬其长避其短;将可疑的人用制度流程管理好,做到“疑人要用”。
朱仁健
关键词:文化流程管理普通人
许多企业活不下去,往往是自发地“找死”被引量:1
2021年
为什么有许多企业在经济下行时期活不下去?其实打倒你的往往是你自己,而不是别人。一、许多企业活不下去,往往是自发地"找死"很多时候,许多企业不是外在环境让它活不下去,而是内在滋生的四大自发趋势,使企业在不知不觉中自己"找死"。第一,企业离客户越来越远的自发趋势。
彭剑锋
关键词:外在环境
不能单用效率衡量国企发展
2022年
充分认识国企的核心任务“百年未有之大变局”的判断是成立的,所以今天在这个大背景下谈“新格局下国企组织活力和机制创新”这个主题非常有价值。对这个问题,中央针对性地提出双循环新发展格局应对策略。从中笔者认为,要关注两个认知上的误区。
何屹
关键词:国企发展
企业架构的信息化有诸多痛点
2007年
从长远发展来看。
闻申生
关键词:企业架构信息化IT架构
结构性泡沫 结构性调整
2007年
牛市的基础因素未发生变化,牛市尚未结束,此次调整是牛市中的一次中级调整缺乏实质重组的概念性绩差股超跌反弹后整体趋弱,资金主要流入有坚实业绩支撑、估值具有吸引力的蓝筹股A股市场的高换手长期来看将难以为继。
程海泳
关键词:结构性调整印花税牛市储蓄资金蓝筹股
何处是天空的尽头?
2007年
泡沫有时候会延续相当长的时间,在时间上和幅度上往往会远远超出人们的预期,但我们仍不妨探讨一下,“天空的尽头”究竟在哪里?有哪些指标可以帮助我们衡量泡沫的程度?华夏基金管理公司基金经理程海泳为投资者释疑。
程海泳
关键词:流通市值居民储蓄股市泡沫换手率尽头天空
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