国家自然科学基金(70273011)
- 作品数：13 被引量：112H指数：7
- 相关作者：卢祖洵白玥蔡志明黄薇李倩更多>>
- 相关机构：华中科技大学北京大学深圳医院中国疾病预防控制中心更多>>
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- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 卫生保健领域中社会资本指标探讨被引量：4
- 2007年
- 社会资本是促进人群健康和卫生行业发展的重要动力。结合我国医疗卫生国情剖析社会资本理论中信任、群众参与、社会网络、规范、互惠、能动性等指标的内涵,及其对人群健康、卫生机构乃至卫生保健全行业发展的影响,为开发和利用社会资本发展卫生事业、增进人群健康提供理论依据。
- 白玥梁渊卢祖洵
- 关键词：社会资本卫生保健
- 医生角色的社会资本观被引量：1
- 2007年
- 从宏观、中观和微观三个社会资本理论层面,分析了医生作为医疗服务市场中协调各利益相关集团关系的关键角色应该具备的职业特征和应该规范的职业行为,即通过正确发挥卫生政策执行者、救死扶伤的健康保护者、病人的朋友等职业角色来积累并利用社会资本,从而获得社会认可和自身可持续发展的动力。
- 白玥卢祖洵
- 关键词：社会资本医生角色
- 社会因素与人群健康状况关系研究被引量：17
- 2005年
- 目的:探讨影响人群整体健康水平的主要社会因素,为卫生工作转变思想提供参考。方法:以173个国家2000年度卫生、经济、民主政治、教育、社会发展以及能源利用等指标数据为研究对象,运用多元逐步回归分析方法筛选变量,并建立社会因素与人群期望寿命的关系模型。结果:影响人群健康状况的主要社会因素不是经济投入和卫生工作,而是社会资本要素。结论:提高人群整体健康水平的有效途径是建立并充分利用社会资本。
- 白玥卢祖洵
- 关键词：社会因素健康社会资本
- 中医药事业管理创新引入社会资本理论探讨被引量：1
- 2004年
- 对中医药事业管理创新中引入社会资本理论进行了探讨 ,认为要做好这一工作应做到争取社会支持 ,创造发展中医药事业的社会环境 ;正确处理中医药部门与其他部门的关系 ,合理运用各种社会资源 ,增强发展中医药的实力 ;进一步加强社会资本理论的研究工作 。
- 蔡孝恒卢祖洵邹从清
- 关键词：社会资本
- 社会资本与民营非营利性医疗机构的发展空间被引量：7
- 2005年
- 社会资本指的是社会组织的特征,如信任、规范和网络,它是无形的,可以通过促进合作行动提高社会效率。随着我国医疗改革的深入,由民间资本创立,旨在提供社会公共卫生服务的非营利性医疗机构将作为国有非营利性与民营营利性医疗机构的有效补充在医疗市场发挥作用。树立民营非营利性医疗机构的良好社会公众形象并获得群众大力支持和帮助,赢得慈善机构捐资、争取企业或个人赞助等均是非营利性医疗机构创造并利用社会资本,赢得生存和发展空间的关键。
- 白玥卢祖洵
- 关键词：非营利性医疗机构社会资本公共卫生服务社会公众形象社会效率慈善机构
- 社会资本与社会医学新发展观被引量：3
- 2006年
- 社会资本是近年来广泛应用于政治、经济、社会发展领域的理论,其核心是基于信任的互惠合作网络的建立和对公共事务的自愿参与,以及由此派生出的共同的价值观、行为规范等。将社会资本理论引入社会医学学科,并与社会医学的热点研究领域如社会因素与健康、社区卫生服务发展、新型农村合作医疗筹资、社区开发策略等有机结合,从而为社会医学学科的发展开拓新的思路、注入新的活力。
- 卢祖洵白玥
- 关键词：社会资本社会医学社会因素卫生服务
- 现代医院财务治理制度被引量：3
- 2004年
- 介绍现代企业的财务治理制度,探讨如何借鉴现代企业的财务治理制度,建立适合我国国情的现代医院财务制度的若干策略,以及在这一过程中需要解决的主要问题。
- 荣德义蔡志明卢祖询
- 关键词：财务治理财务制度国情
- 不同等级医疗机构开展社区卫生服务的满意度分析被引量：18
- 2006年
- 目的探索不同等级医疗机构举办社区卫生服务的效果。方法采用随机抽样的方法对武汉市城区三级医疗机构和一级医疗机构举办的6个社区卫生服务中心的就诊患者进行满意度问卷调查。结果本次调查共收回有效问卷641份,有效率99%;武汉市社区居民对社区卫生服务的满意度评价处于中等水平,而且调查对象对一级机构举办的社区卫生服务中心的总体满意度优于三级社区卫生服务机构;其中一级社区卫生服务机构在服务态度、服务技术、药品价格和就诊程序等4个方面的满意度优于三级社区卫生服务机构,在医疗设备、就诊环境和信任度等指标,两类机构的满意度没有显著性差异。结论三级社区卫生服务机构更应重视全科医疗培训、改善整体服务态度、提高服务质量和降低药品价格。
- 李倩黄涛李博闻向芳卢祖洵
- 关键词：社区卫生服务满意度
- 公立医院人力资源成本管理中存在的问题与对策被引量：21
- 2004年
- 介绍了医院人力资源成本概念,分析了当前公立医院人力资源成本管理中存在的主要问题,并从岗位设置、人才流动、绩效评估、开发培训、工资标准、后勤社会化等方面提出了相应的对策。
- 黄薇蔡志明卢祖洵
- 关键词：人力资源成本管理岗位设置绩效评估
- 社会资本与卫生保健被引量：7
- 2003年
- 白玥卢祖洵
- 关键词：社会资本卫生保健社会制度社会支持
