国家自然科学基金(71302089)
- 作品数：17 被引量：206H指数：8
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- 创新绩效与经理人薪酬及声誉——基于价值分配与价值创造视角的实证研究被引量：1
- 2017年
- 以促进技术创新为主旨的价值创造是衡量公司治理有效性的重要维度,本文运用2011-2014年的中国上市公司平衡面板数据,从价值分配与价值创造的视角分析创新绩效与经理人薪酬及声誉水平的关系。结果表明:财务绩效与经理人薪酬水平显著正相关,对经理人声誉却没有显著影响;创新绩效对经理人薪酬及声誉能够产生影响,但不同类型的创新绩效作用有所差异,突破性创新产出越多,经理人声誉水平越高,渐进性创新产出越多,经理人薪酬水平越高;产权性质对上述两组关系具有显著的调节效应。因此,通过经理人薪酬及声誉契约的合理设计,以引导其进行有效的技术创新决策是提高企业创新能力的重要途径。
- 徐宁张晋王帅
- 关键词：经理人薪酬财务绩效
- 治理主体间的权力博弈影响了股权激励双重效应吗？--以民营中小上市公司为例被引量：6
- 2014年
- 本文基于双重委托代理框架,构建了公司治理主体的权力博弈对股权激励的影响路径分析模型,并运用2007-2012年中国民营中小上市公司面板数据进行实证分析。研究发现:作为民营中小上市公司的核心治理主体,经营层与终极控制人的权力博弈对股权激励强度及其双重效应均具有显著影响。具体而言,经营层权力对股权激励强度具有显著的正向影响,终极控制人权力则对其产生负向影响,两者在对股权激励强度作用的过程中存在冲突,终极控制人权力对股权激励强度的负向作用更为强烈;股权激励对第一类代理成本具有抑制效应,而在经营层权力与终极控制权力的双重调节效应下,这种抑制效应更为凸显;股权激励对第二类代理成本的作用并不显著,但这种作用过程同样受到来自两类权力双重调节效应的显著影响。
- 徐宁任天龙吴创
- 关键词：股权激励权力博弈
- 金融关联与债权人外部性治理效应——来自民营上市公司的经验数据被引量：3
- 2014年
- 公司债权人治理效应的发挥，依赖于负债融资的特征和债权人的监督、干预行为对公司治理产生的外部性作用。重点关注金融关联这一非正式制度安排对民营公司债权人外部性治理效应产生的影响。选取2009～2012年民营上市公司面板数据为研究样本，分析民营公司债权z．~l-部性治理效应及金融关联的调节作用。研究发现，短期借款对代理成本的外部性治理效应显著，而长期借款却椎升了民营上市公司的代理成本；金融关联能够稀释短期借款的治理作用，而在长期借款与代理成本的关系中却未表现出显著的调节效应。
- 王旭
- 关键词：债权人治理外部性代理成本
- 动力抑或负担?——高管声誉双重治理效用研究述评与展望被引量：17
- 2017年
- 高管声誉是公司治理研究领域的一个重要议题,近年来累积了诸多有价值的研究成果,但并未取得一致性结论。高管声誉究竟能够给予高管动力,还是成为负担?本文通过对高管声誉及其治理效用研究文献的回顾与梳理,概括了高管声誉内涵界定的贡献观、能力观与综合观三种观点,厘清了影响高管声誉形成的多种因素。继而阐释了有效契约假说与寻租效应假说及其理论基础,并以高管声誉所具有的长期性、约束性、内隐性、易损性等独特属性出发揭示了高管声誉"双刃剑"效用产生的原因,构建了高管声誉效用研究的理论框架。基于此,针对高管声誉对公司绩效、盈余管理、高管报酬、利益相关者行为、公司战略决策、资源获取等因变量的双重效用以及影响其治理效用强弱的情境因素进行了梳理。最后对尚待研究的前沿问题予以展望,以期为后续研究及企业实践提供有益参考。
- 徐宁吴皞玉王帅
- 关键词：利益相关者情境因素
- 高管激励契约、技术创新动力与路径选择——来自民营中小上市公司的经验证据被引量：28
- 2015年
- 根据创新经济学及其衍生理论相关观点,高管创新动机与创新战略决策能力对企业技术创新动力与路径选择具有重要影响。基于线性与非线性分析整合视角,运用中国民营中小上市公司2007-2012年平衡面板数据,对高管激励契约与企业技术创新动力及路径选择的关联性进行实证检验。结果表明:高管薪酬激励与股权激励能够对民营中小上市公司的技术创新动力产生正向影响;两类激励契约对于公司技术创新路经选择具有显著影响,但两者激励强度与内部自主研发途径的选择倾向之间存在倒U型关系,而对于外部技术引进路径选择的影响并不显著。因此,对高管激励契约结构进行合理设计是为民营中小企业提供自主创新动力的重要途径。
- 徐宁吴创
- 关键词：技术创新动力
- 高管股权激励对民营中小企业成长的影响机理——基于双重代理成本中介效应的实证研究被引量：36
- 2014年
- 基于内部因素成长理论与双重委托代理分析框架,以2007-2011年中国民营中小上市公司的平衡面板数据为样本,探讨高管股权激励对民营中小企业成长的影响机理,结果表明:高管股权激励能够有效抑制股东与管理层之间的第一类代理成本,但对于由控股股东与中小股东利益冲突而形成的第二类代理成本并没有显著影响;同时第一类代理成本在高管股权激励与民营中小企业成长之间具有显著的中介效应,即股权激励以抑制第一类代理成本为影响路径对民营中小企业成长产生促进效应,但第二类代理成本的中介效应并未显现。
- 徐宁任天龙
- 关键词：高管股权激励
- 母子公司关联度与子公司审计师选择——基于股权制衡的调节效应视角被引量：5
- 2014年
- 基于委托代理理论和社会资本理论,研究母子公司关联度与子公司审计师选择之间的关系,以及股权制衡的调节作用。研究发现:较为重要且与母公司关联度较高的子公司在选择审计师时,更倾向于选择本地事务所,即审计师选择更具地域敏感性;当子公司具有较高水平的股权制衡度时,与母公司关联度较高的子公司倾向于选择具有较高声誉的事务所,即更具声誉敏感性;子公司实质型股权制衡对于审计师选择声誉敏感性的调节效应显著优于形式型股权制衡。
- 徐向艺方政
- 关键词：审计师选择代理成本
- 企业集团内部资金支持发生机理与效果研究——基于风险倾向的调节作用被引量：3
- 2014年
- 选取我国集团属性的626家上市公司作为研究样本,利用连续5年所形成的3130组平衡面板数据对企业集团内部资金支持发生机理及其效果进行了实证分析,结果显示:集团公司对子公司控股比例越高,越倾向于提供更多的内部资金支持;集团内部资金支持会对子公司绩效产生正向推动作用;集团内部资金支持在集团公司控股比例与子公司绩效之间存在部分中介作用。同时,本文还探讨了子公司风险倾向在集团内部资金支持与子公司绩效之间的调节作用,结果表明:风险倾向越高的子公司,集团内部资金支持对子公司绩效促进作用越强。
- 徐鹏刘萌萌陈志军
- 关键词：子公司绩效
- 高管声誉激励契约的强度、效用及作用途径——一个中国情境下的实证检验被引量：10
- 2016年
- 通过对部分高管进行访谈,并运用中国上市公司2007-2013年的平衡面板数据进行实证检验,结果表明：高管声誉激励强度与公司规模显著正相关,高管人力资本在两者之间具有中介作用;声誉激励通过与显性激励的交互效应从而对公司绩效产生间接的效用,具体而言,声誉激励与薪酬激励之间存在互补效应,与股权激励之间存在互替效应;产权性质能够对高管声誉激励效用产生显著的影响。
- 王帅徐宁姜楠楠
- 关键词：交互效应
- 动态竞争视角下上市公司股权制衡与绩效的关系研究被引量：17
- 2014年
- 本文从动态竞争视角探索股权制衡对企业绩效的作用路径,在模型中加入企业防御能力变量,以解释股权制衡对企业绩效的影响机理。利用231家高科技民营上市公司2008—2012年的面板数据,本文对股权制衡、企业防御能力与绩效间的关系进行实证分析,得出如下结论:股权制衡有利于提升企业在动态竞争中的防御能力;股权制衡度对企业绩效存在正向影响;股权制衡度对企业绩效的正向影响是通过提高企业防御能力实现的。本文同时探讨了企业经营风险倾向在防御能力与企业绩效关系中的调节作用,结果表明:企业风险倾向越高,防御能力对企业绩效的促进作用越强。
- 陈志军徐鹏白贵玉
- 关键词：防御能力股权制衡企业绩效
