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国家社会科学基金(09CTJ007)

作品数:2 被引量:1H指数:1
相关作者:高艳云林剑更多>>
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相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇性别差异
  • 1篇性别
  • 1篇性别差异分析
  • 1篇随机效应模型
  • 1篇歧视
  • 1篇面板数据
  • 1篇工资
  • 1篇分位数
  • 1篇分位数回归

机构

  • 2篇山西财经大学

作者

  • 2篇高艳云
  • 1篇林剑

传媒

  • 1篇东北财经大学...
  • 1篇经济统计学(...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
全球收入性别差异及其宏观影响因素研究——基于多国面板数据的分析
2013年
本文主要利用由世界经济论坛出版的2007—2010年全球性别差异指数报告(GGGI)的相关面板数据,着重分析了在收入维度的性别差异表现,并从宏观角度对可能影响收入性别差异的因素进行了假设和验证。研究结论认为:对于所有国家来说,人均GDP、妇女平均结婚年龄和妇女生育孩子的数量等都是显著的影响变量;对于发达国家和欠发达国家来说,影响因素不完全相同,但是经济发展水平是共同的影响因素。因此,大力提高经济发展水平有助于缩小收入的性别差异。
高艳云
关键词:随机效应模型
基于分位数回归的工资性别差异分析被引量:1
2014年
如果只对平均收入进行分析,难以了解在其他收入分布水平上两性的收入差异及主要影响因素。本文利用CHNS数据库中1993、2000、2009年三个年份的数据,针对城镇居民的小时工资性别差异,利用分位数回归方法考察了不同收入分布上影响两性工资的因素,并在此基础上借鉴国际上较新的Melly反事实分解法对不同分位点上的性别差异进行了分解。基本结论是:针对在收入分布的低端和高端,我国既存在粘地板效应,也存在一定的天花板效应。在对各个分位点上的性别差异分解后,一个基本的结论是1993年工资差异中的歧视程度最低,2009年两性工资差异中,在各分位点上歧视的程度很严重,这提示我们应该建立和完善公平合理的劳动力市场,减轻对女性劳动者的歧视,真正营造一个两性公平竞争的环境。
高艳云林剑
关键词:分位数回归歧视
共1页<1>
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