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教育部人文社会科学研究基金(03JB630001)

作品数:8 被引量:166H指数:8
相关作者:许庆瑞蒋键顾良丰郑刚杨志蓉更多>>
相关机构:浙江大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 2篇战略管理
  • 2篇技术创新
  • 1篇营销
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识经济
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业特质
  • 1篇企业知识
  • 1篇惠普
  • 1篇架构
  • 1篇架构模型
  • 1篇供应商
  • 1篇供应商参与
  • 1篇海尔
  • 1篇海尔模式
  • 1篇案例分析
  • 1篇产品模块化

机构

  • 8篇浙江大学

作者

  • 8篇许庆瑞
  • 3篇蒋键
  • 3篇顾良丰
  • 2篇郑刚
  • 1篇谢章澍
  • 1篇杨涛
  • 1篇朱凌
  • 1篇杨志蓉
  • 1篇王方瑞

传媒

  • 2篇科研管理
  • 2篇研究与发展管...
  • 2篇中国地质大学...
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇科学学研究

年份

  • 3篇2006
  • 2篇2005
  • 3篇2004
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
供应商参与技术创新研究——基于宝钢集团的案例分析被引量:44
2004年
供应商与其用户(主要是制造商)之间的合作创新模式是突破原来仅仅是产业链上下游的销售关系,扩展成相互支持的战略伙伴关系,从而打造有竞争力的供应链。通过对我国最大的钢铁公司———宝钢集团作为供应商参与技术创新模式的研究,来阐述这一合作创新模式的意义。
许庆瑞蒋键郑刚
产品模块化与企业技术及其创新的战略管理被引量:13
2006年
通过对产品模块化理论的回顾,分析了继信息和知识时代之后模块化时代的来临.完善了模块化产品的基本构成与基本概念,在传统技术创新理论的重要性和可显性维度基础之上增加了技术创新的架构维度,并提出了新颖的模块化技术创新(MBTI)的架构模型.基于该架构模型,结合国内外企业技术及创新管理的实际战略,指出了在经济和市场日益全球化的今天,中国制造企业将不得不对以市场换技术的传统经营思路进行重新思考.MBTI架构模型不仅可以比较有效地分析企业技术竞争与合作的战略行为,也为中国政府与企业制定技术及创新的政策或战略提供理论依据.
顾良丰许庆瑞
关键词:技术创新
从研发—营销的整合到技术创新——市场创新的协同被引量:12
2006年
本文的写作构思来源于对海尔案例的思考,通过对比海尔和清华同方的创新管理经验发现海尔的创新实际上存在很大的问题。在通过文献研究、案例研究之后,本文提出要平衡短期竞争优势和长期能力发展、价值创造和价值增加、市场创新和技术创新,企业的经营方式或者说创新方式必须从传统的职能整合发展到创新协同。
朱凌许庆瑞王方瑞
企业知识的模块化管理与全球化战略被引量:19
2005年
本文提出了企业知识的模块化架构模型,使知识管理的对象具半透明特性,既可以说明企业知识的内部主要结构及相互关系,为企业全球化战略管理提供必要的知识管理与控制的理论依据和方法,同时也可以更确切地解释目前跨国或多国公司通过模块化知识管理战略实现在全球范围的自身利益最大化经营战略,为中国企业通过企业知识的战略管理走出国门,与跨国企业同台竞技提供了必要且清晰的理论指导。
顾良丰许庆瑞
关键词:知识管理架构模型
企业技术与制度创新协同的动态分析被引量:27
2006年
本文在创新理论和协同学的基础上,通过考察海尔集团20年创新与发展历程,从理论和实证角度分析了企业技术与制度创新协同动态性,提出了企业生命周期的不同阶段,创新协同体现出技术创新主导型、制度创新主导型、技术创新与制度创新共同主导型等三种模式及其动态演化过程。
许庆瑞谢章澍杨志蓉
中美企业全面创新管理模式比较——海尔模式与惠普模式被引量:9
2004年
在提出全面创新管理(TIM)成功的影响因素之后,本文详细研究了海尔和惠普的动态创新历程,首次提出了以企业家创新精神主导的海尔TIM模式和企业家精神与员工创新互动的惠普TIM模式,并对两种TIM模式的共性和个性进行了分析和比较,同时对其实际意义作了进一步的探讨。最后在此基础上,提出了TIM理论的系统协同创新战略和哲学思想对企业创新实践的现实意义。
许庆瑞顾良丰
关键词:海尔惠普
面向全面创新管理范式的战略模式分析被引量:8
2004年
以全面创新管理范式为基础,构建面向全面创新管理范式的战略模式,以求在新经济条件下丰富发展战略管理理论,并为我国企业适应竞争环境变化,制定科学有效的战略,提供理论指导。
许庆瑞蒋键杨涛
关键词:战略管理知识经济企业管理
各创新要素全面协同程度与企业特质的关系实证研究被引量:42
2005年
对技术创新过程中技术、战略、文化、组织、制度、市场六大创新要素的全面协同程度和企业特质之间的关系通过对118家大中型工业企业的211份调查问卷进行了实证研究。力图通过实证分析找出一些有利于促进创新要素全面协同的共性因素,从而为提高我国企业技术创新绩效提供有益的建议。
许庆瑞蒋键郑刚
关键词:企业特质
共1页<1>
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