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国家社会科学基金(10CGL007)

作品数：1 被引量：7H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇组织绩效
  • 1篇组织绩效关系
  • 1篇组织学习
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效关系

机构

  • 1篇河南大学

作者

  • 1篇刘俊英

传媒

  • 1篇经济问题探索

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
组织学习、战略变革与组织绩效关系的实证分析被引量：7
2010年
本研究将组织学习、战略变革与组织绩效整合在一个理论模型之中,旨在探讨三者之间具体的作用机理和影响路径。研究采用问卷调查方式,数据分析采用多元回归方法,对研究假设进行分析验证。研究结果发现:组织学习对战略变革有显著正向影响;战略变革及其定位差异与观念差异均对组织绩效有显著正向影响;战略变革是组织绩效的关键驱动要素,在组织学习与组织绩效之间起中介效应。
刘俊英
关键词：组织学习组织绩效中介效应
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共1页<1>
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