国家社会科学基金(09XJY010)
- 作品数：9 被引量：32H指数：3
- 相关作者：高永惠黄文龙吴同华李新鹏范玲更多>>
- 相关机构：桂林理工大学广西师范大学北京航空航天大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金新世纪广东省高等教育教学改革工程项目广西教育厅科研项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教更多>>
- 从求人倍率看大学生区域性和竞争性就业难问题被引量：2
- 2012年
- 对高校毕业生人才市场求人倍率进行研究,使学科求人倍率处于良好状态有利于促进就业、经济发展,并且节约教育资源。本文通过对高校毕业生人才市场的学科求人倍率状况进行实证研究,发现了区域性、竞争性就业难和专业结构性失业等问题,并根据求人倍率来对高校学科专业设置进行调整,从而促进大学生就业。
- 高永惠孔艳蓉吴同华
- 关键词：高校毕业生求人倍率就业
- 择优性评价机制下高校教师职业化素养问题研究——以广西高校教师调查为例被引量：3
- 2014年
- 在择优性评价机制背景下,从高校教师胜任特质入手,筛选出符合教师教学职业化素养因子,并自编成行为问卷,以广西高校教师和学生为例进行问卷调查,由此分析高校教师教学职业化素养存在的问题,在此基础上提出了教师教学胜任力的五力与四个等级模型,以及评价机制改善建议。
- 张丽萍黄文龙杨启军
- 关键词：高校教师胜任力模型
- 基于岗位胜任力的大学生就业能力结构适应性研究被引量：16
- 2012年
- 文章阐释了大学生就业能力与岗位通用胜任力要素组成,并对大学生就业能力的适应性进行了盘点,得知相关影响者对大学生就业胜任力要素认知的差异,使得企业岗位胜任力结构与大学生就业胜任力结构契合性不好,从而影响了就业能力的适应性。
- 高永惠范玲
- 关键词：岗位胜任力适应性
- 理工科院校英语专业人才培养模式探究被引量：5
- 2010年
- 文章在采用SWOT分析法剖析桂林理工大学英语专业人才培养模式优劣势的基础上,以创新思维研究理论为基础,借鉴欧美创新教育先进经验,充分考虑学校实际情况和近年来英语专业的就业特征,提出整合品牌学科优势资源,完善英语专业人才培养模式和知识结构的思路,以便提升学生就业力,适应严峻的就业市场风云变化。
- 王林燕黄文龙
- 关键词：理工科院校英语专业就业力
- 广西普通高校就业率与人才配置实证分析研究被引量：1
- 2011年
- 文章从广西高校毕业生就业率的研究出发,对区内高校的2003～2007年就业情况进行统计分析,深入探讨学科专业人才配置的变动与问题、人才就业胜任力结构变化趋势,提出未来人才整合模式对提升高校毕业生就业力挑战的对策。
- 刘黔川高永惠陈军义
- 关键词：普通高校就业率
- 桂林市旅游业基层管理人员胜任力模型研究被引量：1
- 2010年
- 本文以前人胜任力研究为基础,以专家调查法、行为事件访谈法为工具,以旅游业特性、旅游业未来发展趋势和基层管理人员岗位特性等事实为依据选择胜任力要素,设计出胜任力调查问卷,最后建立桂林市旅游业基层管理人员胜任力五力模型,包含部门工作能力、个人心态、改善发展能力、追求卓越、人际发展能力。
- 高永惠李新鹏乔洪涛
- 关键词：胜任力胜任力模型
- 岗位胜任力是提高大学生成功就业的关键因素实证探讨被引量：3
- 2012年
- 我们重点从岗位胜任力与大学生就业力的匹配满足关系的视角来探讨就业率提升问题。笔者通过分析了广西人才网中13729个招聘岗位的能力需求信息,并对企业的高层管理人员的访谈式问卷调查,还自编了胜任力调查问卷,对具有1～5年工作经验者和2010级在校本科毕业生的就业胜任力状况进行了调查和比较分析。因此得出岗位胜任力才是提高大学生就业成功的关键因素。
- 高永惠郭润寒梁芳美
- 关键词：岗位胜任力成功就业
- 桂林市旅游业基层管理人员胜任力模型研究被引量：1
- 2010年
- 在前人胜任力研究的基础上,以专家调查法、行为事件访谈法为工具,以旅游业特性、旅游业未来发展趋势和基层管理人员岗位特性等事实为依据选择胜任力要素,设计出胜任力调查问卷,最后建立桂林市旅游业基层管理人员胜任力五力模型,包含部门工作能力、工作心态、改善发展能力、追求卓越、人际关系能力。
- 高永惠李新鹏杨丽丽
- 关键词：胜任力胜任力模型
- 基于神经回路的心态和谐就业通用胜任力开发模型构建
- 2012年
- 以就业通用胜任力5个要素为基础,运用神经回路理论分析了就业通用胜任力5个要素的神经机理作用以及开发的理论依据,设计了基于神经回路的心态和谐就业通用胜任力开发模型,提出结合价值或认知重评工具,通过训练五个要素能力达到开发神经回路,促进心智改善的目的。
- 高永惠张家书吴同华
