北京市哲学社会科学规划项目(06AaZH008)
- 作品数：6 被引量：50H指数：6
- 相关作者：李军李小莹席修明曹洪涛封国生更多>>
- 相关机构：首都医科大学首都医科大学附属复兴医院北京世纪坛医院更多>>
- 发文基金：北京市哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 北京三级医院内部绩效评价体系现状研究总体设计被引量：11
- 2009年
- 为了了解北京三级医院内部绩效评价体系现状,在文献复习的基础上,组织专家反复讨论,设计了课题的总体研究方案,包括研究方法、质量控制等内容。
- 刘建李军王力红毛羽王辰席修明封国生杨佳曹洪涛李小莹张岩黄爱萍刘静周海迎张福征
- 北京三级医院内部绩效评价体系现状与模式研究被引量：7
- 2009年
- 主要通过专题小组访谈和个人深入访谈方法,揭示了北京三级医院内部绩效评价体系现状与2种基本模式,即在岗位描述基础上考核业绩完成情况的绩效评价模式和以收支结余(药品不参与计算)为基础的奖金分配作为重点的绩效评价模式,探讨了医院内部绩效评价的实质与适用条件。
- 李军孟开于丽玲朱俊利李骥刘建王力红毛羽王辰席修明封国生杨佳曹洪涛李小莹张岩黄爱萍刘静周海迎张福征
- 关键词：内部绩效
- 北京三级医院内部绩效评价体系满意度研究被引量：7
- 2009年
- 为了了解北京三级医院内部绩效评价体系满意度,通过结构式问卷开展满意度调查,结果显示调查问卷总的Cronbachα系数为0.7543。经二分类logistic回归分析,提示北京三级医院内部绩效评价体系满意度不同程度受所在医院、性别、年龄组、文化程度、工龄组、职称、科室、职业、职务及月均收入的影响,建立了相应的回归模型。
- 李军彭迎春于丽玲孟开刘建王力红毛羽王辰席修明封国生李小莹张岩黄爱萍刘静周海迎张福征曹洪涛杨佳
- 关键词：内部绩效满意度
- 公立医院内部绩效评价的思考被引量：7
- 2009年
- 在以往研究的基础上,思考如何推动公立医院内部绩效评价的可持续发展,主张医院内部绩效评价应遵循分层评价原则,熟悉周边绩效理论,树立应有的观点,明确可能的障碍。
- 李军于丽玲孟开朱俊利李骥刘建王力红毛羽王辰席修明封国生杨佳曹洪涛李小莹张岩黄爱萍刘静周海迎张福征
- 关键词：内部绩效
- 北京三级医院内部绩效考核与薪酬分配机制期望意向比较研究被引量：12
- 2011年
- 目的了解北京三级医院内部绩效考核与薪酬分配机制的期望意向。方法用内容分析法与描述性统计分析方法,比较医院内部绩效考核与薪酬分配机制期望意向。结果两者具有内在的有机联系,具体表现在考核内容和依据、考核机制、原则及方式方法等4个方面。结论了解期望意向是设计构建医院绩效评价系统的基础性工作,能够为医院绩效管理实务提供参考。
- 李军刘建于丽玲孟开王力红毛羽王辰席修明封国生李小莹张岩黄爱萍刘静周海迎张福征曹洪涛杨佳
- 关键词：绩效考核薪酬分配
- 医院绩效评价指标设定探讨被引量：14
- 2012年
- 目的设定医院绩效评价指标。方法在文献研究的基础上,以关键业绩指标法作为构建评价指标体系的基本方法,对文献资料比较分析进行定性研究。结果根据指标需要满足的特点,归纳并设定包含物力资源、发展能力、医疗质量、工作效率、经济状况、社会效益、服务质量、病人负担情况、教育指标、预防指标、组织管理和医护定位等12个一级指标的医院绩效评价指标。结论设定适当指标,客观、公正地评价医院的整体绩效,有利于了解医院面临的机遇和挑战,从而提高医院的工作效率,增强医院的综合竞争力。
- 薛冉李军
- 关键词：医院绩效评价评价指标
