国家卫生部科学研究基金(09-ZD06)
- 作品数：8 被引量：184H指数：6
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- 相关机构：中山大学北京大学中南大学更多>>
- 发文基金：国家卫生部科学研究基金美国中华医学基金美国中华医学基金会项目更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 我国医院护理人力资源的调查研究(研究设计与方法)被引量：13
- 2012年
- 目的为了更好地解决我国护士短缺,对我国医院护理人力资源进行调查研究。方法详细介绍"我国医院护理人力资料调查"的设计和研究方法。采用多中心合作的方式,通过多阶段、分层和方便抽样、系统抽样和整群抽样的方法,对全国181家医院、9 698名护士以及6 494名病人进行调查。结果对研究方案的具体内容进行了详细说明,包括研究对象、抽样方案和样本,以及资料收集过程。结论本研究的方法可以为国内开展相关研究提供帮助,为护理人力配置、工作时间等提供决策依据。
- 尤黎明刘可朱晓雯张利峰郑晶卜秀青
- 关键词：护理人力资源研究方法
- 我国医院护理人力资源流失现状研究被引量：56
- 2011年
- 目的:了解我国医院护理人力资源的流失现状及病房护士未来一年的离职意愿。方法:采用问卷调查法对我国内地181所三级、二级医院及9774名护士进行调查。结果:①168所医院2003-2007年离职/转岗护士数达12371人,其中因辞职、转至医院内的非护理工作岗位、调离医院、解聘、出国等非自然减员原因流失的护士占66.5%,辞职者比例最高(38.2%)。②三级医院、西部及东部地区医院护理人员辞职者比例分别高于二级医院、中部及东北部地区医院。③503名(5.3%)护士表示计划在一年内离开现在工作的医院。结论:我国医院护理人员流失现象严重,辞职是主要原因,建议有关部门采取相应措施稳定护士队伍。
- 许莹尤黎明刘可马伟光王红红方进博吕爱莉孙静吴子敬陆敏敏颜君郑晶朱晓雯
- 关键词：护理人力资源
- 广东省护理教育规模结构现状的研究被引量：8
- 2014年
- 目的了解广东省护理教育的规模及学历结构现状，分析存在问题并提出建议。方法采用文件查阅法收集广东省护理教育办学信息。结果2006年至2010年广东省护理专业起始教育总招生规模及各层次护理教育招生规模逐年增长，2010年总招生达2．56万人，是2006年的2．05倍；中专招生比例逐年增长，2010年构成比为中专83．53％、大专9．41％、本科7．06％。广东省的护理研究生教育开设较早，招生规模不大，5年期间共招收硕士生179人、博士生16人。结论需加强调整广东省护理教育的规模与结构，根据护理人才供求关系，控制总招生规模，减少中专招生规模，逐步扩大大专及以上护理教育的规模与比例，优化层次结构；加强对学校办学的质量管理和监控，确保护理起始教育质量；进一步发展护理研究生教育.
- 柯盈盈尤黎明郑晶万丽红
- 关键词：护理教育办学规模卫生人力
- 中国医院病人负性事件的调查研究被引量：8
- 2013年
- 目的调查中国医院病人负性事件的现状及其特点。方法调查中国内地的9 698名护士,对护士报告的4种病人负性事件发生情况进行分析。结果报告给药错误、院内压疮、病人跌伤和身体约束"曾经发生"的护士分别为47.39%、57.64%、34.47%和68.84%。东北部医院护士报告的给药错误、病人跌伤和身体约束概率低于其他区域医院;直辖市比省会或其他城市医院护士报告较多的病人跌伤;内科护士报告较多的给药错误和病人跌伤,ICU护士报告较多的院内压疮和身体约束。结论中国医院病人负性事件发生率高,提示管理者需加强对病人负性事件的关注,采取针对性措施,为病人提供安全的就医环境。
- 胡化刚尤黎明郑晶刘可王瑶孙宏玉李峥吕爱莉吕岩陆敏敏蒋晓莲朱晓雯张利峰卜秀青
- 关键词：病人负性事件护士
- 中国医院护士负性事件的调查研究被引量：4
- 2012年
- 目的描述中国医院护士负性事件的现状及其特点。方法调查中国内地的9 698名护士,对护士报告的4种护士负性事件发生情况进行问卷调查。结果在过去一年内曾经遭受投诉、言语伤害、身体伤害、职业损伤的护士分别为61.5%、83.3%、40.8%和78.8%。多因素Logistic回归分析显示,东北部医院护士遭受投诉、言语伤害、职业损伤几率低于其他区域医院,而遭受身体伤害的几率高于其他区域医院;直辖市比省会或其他城市医院护士遭受较多的投诉、言语伤害、身体伤害;三级医院比二级医院护士遭受较多的言语伤害和职业损伤;技术力量低的医院比技术力量高的医院护士遭受较多的身体伤害;ICU和内科护士遭受较多的职业损伤。结论我国医院护士负性事件发生率高,尤以言语伤害和职业损伤最为严重,提示管理者需加强对护士负性事件的关注,为护士营造安全的执业氛围。
- 胡化刚尤黎明郑晶刘可马伟光马晓璐方进博孙静陆敏敏周凯娜郭佳朱晓雯张利峰卜秀青
- 关键词：护士
- 我国医院护理人力资源配置与需求的研究被引量：33
- 2011年
- 目的了解我国医院护理人力资源的配置与教育现状及医院对护理人力资源的需求情况。方法采用问卷调查法对我国内地181所三级、二级医院及9774名护士进行调查。结果三级、二级医院的平均医护比分别为1：1．39和l：1．31，均低于卫生部编制标准。164所占97．6％医院的医护比和105所占61．8％医院的护士人数占卫生技术人员总数的比例不达标。6050人占62．3％的护士的起始学历是中专。2003年至2007年医院招聘中专生的构成比下降而大专／高职生、本科生的构成比均上升。合同制已成为医院聘用护士的主要形式，从2003年占新人职护士的60％上升到2007年的78％，有的地区已超过90％。2009年至2013年医院对中专生和大专／高职生的需求量及构成比均呈下降趋势，而对本科生和硕士生的需求呈上升趋势。结论我国医院护理人员配置不足，起始学历偏低，新入职护士聘用形式主要为合同制。我国医院对护理人员的需求总量增加，其中对中专生的需求量呈减少的趋势，大专／高职生是需求的主体但需求量呈先增加后减少的趋势，对本科生及研究生的需求量呈增加的趋势。建议合理配置护理人员数量，重视合同制护士的就业环境与职业前景，改善我国护理专业起始教育的层次结构。
- 许莹尤黎明刘可刘华平李小妹李小寒何国平尚少梅胡雁蒋晓莲颜君郑晶朱晓雯
- 关键词：护理人力资源教育
- 中国医院护士报告的病人医院感染调查研究被引量：2
- 2013年
- [目的]了解中国医院护士报告的病人医院感染现状及其特点。[方法]2008年9月—2010年6月对我国181所医院的9 698名护士进行问卷调查,了解中国护士对外科伤口感染、尿路感染、中心静脉插管性血源感染和呼吸机相关性肺炎4种医院感染报告情况。[结果]报告外科伤口感染、尿路感染、中心静脉插管性血源感染和呼吸机相关性肺炎"曾经发生"的护士分别为48.2%、57.9%、27.7%和31.5%;多因素Logistic回归分析显示,东部医院比其他区域医院、三级医院比二级医院、直辖市医院比省会医院和其他城市医院护士报告的医院感染的发生几率高;重症监护病房(ICU)护士报告的各项医院感染的发生几率较内科、外科高。[结论]中国医院医院感染还有较大的下降空间;建议根据医院感染发生情况分布特征研究降低其发生率的方法。
- 胡化刚尤黎明郑晶刘可马晓璐方进博王瑶刘华平吕爱莉陆敏敏谢红朱晓雯张利峰卜秀青
- 关键词：医院感染中国护士外科伤口感染
- 中国医院护士组织支持的现状及相关因素调查被引量：63
- 2011年
- 目的描述中国医院护士的组织支持情况。方法调查了中国八大经济区9个省(直辖市、自治区)181家医院的9698名护士。结果三级医院、省会城市或直辖市、东部地区,以及ICU病区的护士对组织支持的评价总体较差;男护士及年轻、高学历的护士对组织支持的评价较差。结论应加强对护理人员和资源的配置,改善薪酬等方面的组织支持力度,让护士参与医院事务,以提高护士工作自主性,减轻护士工作负荷。
- 刘可尤黎明陈少贤刘华平李小妹李小寒何国平尚少梅胡雁蒋晓莲郑晶朱晓雯张利峰卜秀青
- 关键词：护理管理研究组织文化卫生人力
