国家自然科学基金(71202112)
- 作品数：4 被引量：27H指数：3
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- 民营企业政治关联、业务转型与公司绩效——管理者过度自信的调节效应被引量：2
- 2015年
- 以中国民营上市公司为样本考察了政治关联与业务转型之间的关系及其对公司绩效的影响,以及管理者过度自信对上述关系的调节作用,结果表明:政治关联程度越高,企业实施业务转型的可能性越大、总投资水平越高,也越倾向于选择并购方式和进入与原主营业务弱相关的产业;政治关联企业所实施的业务转型有助于提高企业财务业绩,但却导致企业价值受损;管理者过度自信正向调节政治关联与业务转型倾向、投资规模、进入弱相关产业的可能性之间的关系,负向调节政治关联与并购间的关系,正向调节政治关联企业所实施的业务转型与企业财务业绩和市场价值的关系。
- 王德鲁宋学锋
- 关键词：政治关联过度自信转型绩效
- 企业柔性战略系统构建及其协同演化机制被引量：6
- 2013年
- 按照系统整体论思想和企业价值链的观点,从资源和能力的视角剖析了柔性战略系统的构成要素,结合解释结构建模法与交叉影响矩阵相乘法,将柔性战略系统构造成一个多级递阶的结构模型,使各柔性要素间错综复杂的关系层次化、条理化,从而展现出柔性战略系统的内部逻辑关系结构;基于改进的Lotka-Volterra生态模型,考虑系统演化的时间延迟效应,建立了柔性战略系统协同演化差分方程模型,分析得出了维持系统协同演化的充分条件。理论分析和数值模拟结果表明:柔性要素的自适应能力、锁定与路径依赖效应、相互竞争关系强度、柔性关联度以及时滞效应均会对系统演化产生重要影响,为改善柔性战略系统的整体品质,需要采取影响多个调整参数的综合管理策略。
- 王德鲁宋学锋苑景莹殷文英
- 管理者认知偏差、业务转型与企业绩效——基于中国上市公司的实证检验被引量：4
- 2015年
- 基于“转型动机一战略选择一转型绩效”的研究范式，选取200l～2010年期间的中国上市公司为样本，重点从行为金融学视角检验了管理者认知偏差对企业业务转型战略及转型绩效的影响。研究结果表明：管理者的过度自信和过度乐观是诱发企业业务转型的重要因素，当企业拥有充裕的现金流时，他们更加热衰于业务转型，而且投资规模也更大；过度自信的管理者倾向于同时采取内部培育和并购两种转型策略，而过度乐观的管理者则更加偏好激进的并购方式。联立方程模型的研究结果表明，过度自信的管理者所实施的业务转型有助于提高企业的财务绩效和市场价值，而过度乐观的管理者所实施的业务转型将导致企业的财务绩效和市场价值下降。
- 王德鲁宋学锋
- 关键词：过度自信转型绩效
- 公司治理机制、管理者过度自信对企业与市场绩效的影响——基于不同所有权性质视角的经验检验被引量：15
- 2013年
- 本文以2007年和2011年中国上市公司数据为初始研究样本,通过Tobit回归、OLS回归并结合结构方程模型分析做稳健性检验,分别考察了国有控股公司和民营控股公司的治理机制、管理者过度自信对企业绩效和市场绩效的影响规律。研究发现,管理者过度自信对国有控股公司绩效具有显著的正向作用,但对民营控股公司绩效却具有显著的负向作用;在国有和民营控股公司中对管理者过度自信、会计绩效及市场绩效所起显著解释作用的治理机制变量存在很大差别,其中两职设置、独立董事规模、董事会会议次数等变量对两类公司的作用方向截然相反;治理机制与管理者过度自信对企业绩效存在交叉影响,在特定的治理环境中,国有控股公司管理者的过度自信也会降低企业绩效,而民营控股公司管理者的过度自信也可能提高企业绩效。
- 王德鲁宋学锋
- 关键词：公司治理管理者过度自信企业绩效最终所有权
