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陕西省教育厅科研计划项目(03JK182)

作品数：2 被引量：3H指数：1
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇有效性
  • 1篇员工培训工作
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理

机构

  • 2篇西安工程科技...

作者

  • 2篇冯冬燕
  • 1篇景娥
  • 1篇郭伟
  • 1篇张艳
  • 1篇吴芳

传媒

  • 1篇西安工程科技...
  • 1篇西安电子科技...

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
西部高新技术企业薪酬管理的激励作用研究
2006年
薪酬是保证企业正常运行的必要条件,也是人员激励的主要和重要方式。本文在对西部高新技术企业薪酬管理及其激励现状调查的基础上,就其现行薪酬制度的执行情况、薪酬制度的激励性及员工满意程度、公平感等方面进行了深入的分析,并针对存在的问题提出了管理建议和对策。
冯冬燕吴芳
关键词：薪酬管理
西部高新技术企业员工培训工作的探讨被引量：3
2006年
调查分析了我国西部高新技术企业人力资源现状和员工培训现状及不足之处.认为西部高新技术企业员工培训工作中主要存在着培训意识淡薄、无系统培训计划、企业缺乏培训文化、培训投资不足等问题.就如何加强西部高新技术企业培训工作,提高培训工作的有效性提出了如下建议:更新培训观念,建立积极的员工培训文化,采用系统科学培训模式,实现企业培训体系化和加强推行员工培训的配套措施等.
冯冬燕景娥郭伟张艳
关键词：有效性
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