教育部人文社会科学研究基金(09YJC790252)
- 作品数：2 被引量：129H指数：2
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- 相关机构：中国人民大学更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 市场歧视对城镇地区性别工资差距的影响被引量：115
- 2011年
- 本文使用基于分位数回归的反事实分析方法研究了中国城镇地区的性别工资差距问题,发现了以下三个结论:第一,性别工资差距在工资分布不同位置上存在不对称现象。从横截面数据来看,在工资分布顶端性别工资差距较小,在工资分布末端性别工资差距较大。从时序数据来看,在工资分布顶端性别工资差距越来越小,在工资分布末端性别工资差距越来越大。第二,性别工资差距在横截面数据上表现出不对称现象的原因是,女性在工资分布顶端受到的歧视程度低,在末端受到的歧视程度高。第三,性别工资差距在工资分布末端越来越大的原因是,女性受到的歧视程度越来越高;在工资分布顶端越来越小的原因是,男性和女性个人特征方面(如受教育水平)的差别越来越小。
- 葛玉好曾湘泉
- 关键词：工资分布性别工资差距分位数回归
- 中国性别工资差距实证研究综述被引量：15
- 2010年
- 本文对近年来关于中国性别工资差距的实证研究作了系统综述。对每一项研究,本文都从内容、方法、使用的数据、结论等方面进行了分析,发现该领域的研究有两个发展趋势:第一,由研究男女在平均工资上的差距发展到研究他们在整个工资分布上的差距;第二,由单纯研究男女在工资方面的差距发展到研究性别工资差距与性别职业(或行业)隔离、性别劳动参与率差别等的相互关系。
- 葛玉好赵媛媛
- 关键词：性别工资差距
