教育部人文社会科学研究基金(13YJC790161)
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 相关作者：项松林更多>>
- 相关机构：中共中央党校清华大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 对外贸易的职工内部收入分配效应——正式工、临时工和农民工的比较研究被引量：2
- 2014年
- 本文考察了微观企业进出口贸易的职工工资分配效应。研究结果表明,企业进出口贸易对不同属性职工的收入分配具有非对称性,出口对临时工和农民工实际工资增长的贡献明显高于正式工,而进口对正式工实际工资增长的贡献也显著高于临时工和农民工,并且这一结论在控制了企业生产能力、经营年限、地理位置、所有制结构等因素,以及样本配对和内生性问题的再检验结果中均较为稳健,说明我国企业在国际化发展过程中,单纯强调出口或进口都会产生劳动力内部的收入分配差距问题。尽管对外贸易在我国经济发展和提高劳动力实际报酬等方面发挥了重要作用,但本文微观数据的经验证据表明,企业的进出口贸易不可能协调所有职工的利益分配,调整收入差距的再分配政策应该关注这一问题。
- 项松林
- 关键词：进出口贸易职工工资收入分配
- 异质性企业、技术进步与比较优势——对微观企业贸易数据的经验分析
- 2015年
- 笔者以1998年~2008年的中国微观企业出口贸易数据为基础,实证检验了企业异质性、技术进步对出口贸易比较优势的影响。研究结论表明,在控制了经济规模、贸易成本、汇率、行业产出、区域和所有制差异等变量后,偏向性技术进步比中性技术进步更适合解释中国异质性企业的出口差异问题,且偏向资本的技术进步是我国劳动密集型企业出口比重下降而资本技术密集型企业出口比重上升的重要原因。进一步使用偏向性技术进步实证检验中国出口贸易的比较优势后,偏向资本的技术进步有助于防范中国出口贸易陷入"比较优势陷阱",实现出口贸易的动态比较优势升级。
- 项松林
- 关键词：企业异质性比较优势
- 我国企业出口选择效应的再检验
- 2014年
- 从企业出口与生产率关系出发,文章对中国企业出口的自我选择效应进行了考察。运用OP估计全要素生产率的方法,本文发现出口企业的TFP比非出口企业高,初步说明中国出口企业具有自我选择效应。进一步使用Heckman方法分析生产率的促进出口作用,在控制企业规模、生产能力、行业、经营年限、地区、所有制等因素后,中国企业的出口选择和出口供给都表现出显著的自我选择效应,且在行业、所有制和地区子样本中依然稳健。上述结论说明,我国政府应继续采取切实有效措施,促进微观企业生产率水平的提高,以便实现出口贸易的稳定发展。
- 项松林
