黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(10544128)
- 作品数：7 被引量：7H指数：2
- 相关作者：孙英浩辛爱梅任春华王晓广杜凤静更多>>
- 相关机构：哈尔滨理工大学更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教政治法律更多>>
- 对剥削问题的历史唯物主义、辩证法和经济伦理学思考
- 2009年
- 剥削问题是困扰我国学术界乃至整个社会,至今仍未得到很好解决的一个重要而复杂的理论问题和现实问题。如何从历史唯物主义、唯物辩证法和经济伦理学的多维角度思考剥削问题,正确理解和处理剥削问题,对于贯彻新时期按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度,对于形成互惠共赢、稳定的劳资合作关系,对于推动公有制为主体,多种所有制经济共同发展的社会主义市场经济体制发展,具有重要的理论意义和实践价值。
- 王晓广
- 关键词：剥削历史唯物主义辩证法经济伦理学
- 知识管理在高校资产管理中的应用探讨被引量：2
- 2013年
- 高等学校是典型的知识密集型组织,知识管理能有效提升高校竞争力,知识管理的应用将会对中国高校产生深远的影响。高校在资产管理上出现很多问题,文章将知识管理充分应用到高校国有资产管理中,本文主要介绍知识管理的相关概念,高校资产管理的弊端,知识管理应用于资产管理的必要性以及基于知识管理的高校资产管理的内容。
- 辛爱梅
- 关键词：知识管理国有资产
- 非公有制经济的剥削问题探析被引量：1
- 2009年
- 在非公有制经济存在的条件下,剥削问题是客观存在的,且剥削的实质是一致的。在计算剥削时,要考虑各生产要素所创造的价值。在社会主义条件下,剥削程度是可控制的。我们应最大限度地抑制剥削,正确处理社会转型时期的劳资关系,逐渐消除剥削现象所产生的消极后果。
- 孙英浩
- 关键词：非公有制经济剥削
- 中国社会转型期的劳资关系及解决路径被引量：4
- 2010年
- 劳资关系是一种经济、政治关系,又是一种对立统一的辩证关系,劳资双方又具有一种逻辑关系,表现为资本优先,劳资平衡,劳方优先三个阶段。当代资本主义正处于劳资平衡的第二历史阶段。中国转型期劳资关系正处于第一历史阶段即将结束,并开始向第二历史阶段过渡时期。在这过渡时期,劳资双方强弱明显,加快了中国社会分配的两极分化。政府要加强宏观调控力度,培育良好的投资环境,完善社会主义民主制度,保护劳工权益,促进劳资关系和谐。
- 孙英浩
- 关键词：中国社会转型期劳资关系
- 社会主义市场经济条件下劳资关系新探
- 2009年
- 劳资双方具有一种逻辑关系,表现为资本优先,劳资平衡,劳方优先三阶段。当代资本主义正处在劳资平衡的第二历史阶段。社会主义市场经济条件下劳资关系正处在第一历史阶段即将结束,并开始向第二历史阶段过渡时期。在这一过渡时期,政府在节制资本,保护劳工,劳资兼顾方面还存在一系列的难题:政府在节制资本、调控初次分配方面能力有限,保护劳工方面作为不够;工会组织在维护劳工权益方面比较软弱;社会主义民主制度在确保劳工各项权利方面有待进一步完善。由于劳资双方强弱明显,加快了中国社会分配的两极分化,这应引起我们的极端重视。
- 孙英浩
- 关键词：市场经济劳资关系
