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河北省科技厅软科学项目(064072225D5)

作品数：2 被引量：3H指数：1
相关作者：王耀忠李晓斌淡志强更多>>
相关机构：石家庄铁道大学石家庄铁道学院更多>>
发文基金：河北省科技厅软科学项目更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇省属
  • 1篇省属高校
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇收入差距
  • 1篇收入差距悬殊
  • 1篇收入分配
  • 1篇收入分配制度
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇高校薪酬
  • 1篇高校薪酬制度...
  • 1篇分配制
  • 1篇高收入
  • 1篇高收入群体
  • 1篇高校收入

机构

  • 2篇石家庄铁道大...
  • 1篇石家庄铁道学...

作者

  • 2篇王耀忠
  • 1篇淡志强
  • 1篇李晓斌

传媒

  • 1篇经济论坛
  • 1篇公共支出与采...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
浅论高校收入分配调控机制的建立——基于河北省部分省属高校的实证分析
2008年
2005年同家税务总局将高校教师纳入十大高收入群体作为重点监控对象，引起社会对高校教师收入水平的广泛关注和争议。而据有关人士分析，如果以年收入10万元作为高收入的标准，高校教师中算得上高收入的不足5％，高校内收入差距悬殊。高校教师收入分配制度不合理，差距较大，激励性不足，区域间不平衡成成为目前突出的问题。
淡志强王耀忠
关键词：收入分配制度省属高校实证分析高收入群体收入差距悬殊
基于战略的高校薪酬制度改革探讨被引量：3
2009年
高校薪酬体系已逐步被纳入到高校发展战略的框架内,成为实现高校战略目标强有力的工具。本文通过分析高校薪酬管理的现状,提出了利用战略管理理论改革高校薪酬制度的设想。
李晓斌王耀忠
关键词：高校薪酬制度
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