国家自然科学基金(71272136)
- 作品数：10 被引量：88H指数：5
- 相关作者：姚小涛陈嘉文王理想吴瀚张祺瑞更多>>
- 相关机构：西安交通大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 从连锁董事资本到企业资本的转化:机制、动机与影响因素被引量：12
- 2016年
- 连锁董事是一个非常普遍而独特的现象,对企业的行为和绩效有着重要影响。在系统回顾30多年来相关研究的基础上,本文首先对多种理论观点进行了整合,提出连锁董事具有"双刃剑"的作用。一方面,兼任和连锁增强了连锁董事履职的能力,他们可以通过导管机制与信号机制把丰富的人力和社会资本转化为企业的优势与绩效;另一方面,董事的兼任及连锁关系,尤其在超过一定界限之后,又会削弱他们履职的动机,降低其投入度和独立性,损害董事会运行的效率、效果乃至企业绩效。然后,本文引入制度、企业、团队和个人等多个层面的情境因素,分析外部情境和内部过程对连锁董事作用的影响。一方面,制度缺失、企业发展困境和董事会团队构成的不完备等因素提高了企业对连锁董事资本的需求,会正向调节连锁董事对企业的价值;另一方面,提出连锁董事面临的多重身份认同问题会影响其履职的动机,并讨论了企业声誉、人际关系和激励支持等因素对连锁董事加强身份认同、克服负面影响并加强履职动机的积极作用。最后,本文提出了一个完整的连锁董事研究框架,并讨论了未来研究的方向和对管理实践的启示。
- 王理想姚小涛吴瀚
- 关键词：连锁董事资源依赖理论不确定性
- 环境、结构与认知:信号管理的发生机制探析被引量：3
- 2015年
- 在对信号管理概念进行回顾的基础上,从外界环境、组织结构、决策者认知3个不同层次,梳理了信号管理发生机制的研究脉络,并结合对信号管理发生的本质认识,即组织决策者选择利用符号性资源解决其所感知到的冲突的决策过程,将信号管理发生机制的多层次研究系统地整合入"冲突识别-冲突解决"的两阶段决策框架。结合该框架,探讨了信号管理发生机制研究中亟待解决的问题,并对未来的研究进行了思考。
- 张祺瑞姚小涛吴瀚
- 关键词：社会政治观
- 组织与制度的共同演化:组织制度理论研究的脉络剖析及问题初探被引量：36
- 2015年
- 组织制度理论已经成为组织研究中理解、分析和预测组织行为的一个重要视角。但随着组织制度理论研究的不断深入,其产生的议题和概念也呈现分散化的趋势,因此有必要对组织制度理论这一领域的研究进行梳理。根据制度作为行动约束和行动结果两大研究线索,本文剖析了组织制度理论研究的逻辑脉络,厘清了组织制度理论研究的逻辑框架,即组织与制度之间的互动是围绕着组织合法性所展开的一种共同演化的关系,组织既受到制度的约束,同时也能通过行动改变制度的安排。在此基础上,本文对组织制度理论研究中存在的一些困惑和问题进行讨论,以期待为进一步的研究及应用提供借鉴与启示。
- 陈嘉文姚小涛
- 关键词：制度创业社会运动
- 女性股东与企业创新:企业规模和地区发展水平的权变作用
- 2016年
- 女性投资者在我国的商业活动中扮演着越来越重要的角色,同时也做出了突出的贡献。基于资源依赖理论的视角,本文实证研究了中国女性股东对企业创新的作用机理。结果表明,女性股东显著地降低了企业的创新活动。但对于规模较大以及处于发展水平较高地区的企业,女性股东对企业创新却具有正向的影响。研究结论体现了女性股东对企业创新的缓冲与催化作用,进一步深化了对企业女性参与者如何影响企业战略问题的理解,在理论和实践中具有重要启示。
- 陈嘉文姚小涛
- 关键词：企业规模
- 信号管理视角下的组织高层与组织合法性关系探讨被引量：5
- 2013年
- 从制度理论和高层梯队理论的基本观点出发,探讨组织高层与组织合法性之间的关系。在一定的制度背景之下,组织高层利用信号行为来获取合法性,这是信号管理相关理论所描述的一个基本现象,也是基于战略视角合法性研究的一个基本思路。遵循此思路,回顾了国内外相关的理论与实证研究,尝试给出一个综合性的概念模型。
- 吴瀚姚小涛陈嘉文
- 关键词：组织合法性董事会资本
- 高层管理团队的企业合法性行动网络与组织学习能力关系研究被引量：3
- 2014年
- 在将制度压力下企业合法性问题与高层管理团队及其网络行为加以衔接的基础上,关注高层管理团队的企业合法性行动网络,并以此分析其与组织学习能力之间的关系。研究表明,高层管理团队的企业合法性行动网络同时包含了网络与合法性2个不同侧面,其表现形式可分为总体性网络、获得合法性网络、维持合法性网络、修复合法性网络以及重叠性网络5种不同类型。然后,分别从网络侧面及总体性网络类型、合法性侧面及其余4种网络类型两大角度,剖析了高层管理团队的企业合法性行动网络与组织学习能力之间存在的关系,并构建了相应的理论分析框架。
- 姚小涛
- 关键词：高层管理团队合法性网络组织学习能力
- 中国情景下政治关联、创新过程与创新绩效的关系研究被引量：18
- 2016年
- 运用元分析方法,分析了企业政治关联与企业创新绩效之间的关系及作用机理。研究结果发现,两者之间存在正相关关系,而且政治关联对民营企业和非中小企业的创新绩效影响更为显著。此外,政治关联可以通过提高企业的知识获取与知识整合促进企业的创新绩效。
- 陈嘉文姚小涛李鹏飞
- 关键词：政治关联创新绩效知识获取知识管理
- 焦点企业、目标企业与顾客:多中心视角下竞争者识别框架构建被引量：2
- 2018年
- [目的/意义]互联网时代,识别竞争者更加困难。但现有的竞争者识别研究仍仅以焦点企业为中心建立框架,未能解决竞争不对称性、管理短视和竞争盲点等引起的竞争认知不一致性问题,导致竞争者识别不足和过度识别。[方法/过程]通过文献调研重新梳理了竞争者识别的研究脉络,阐述了增加以目标企业、顾客为中心进行竞争者识别的重要性,并提出顾客敏锐性的概念。[结果/结论]以此为基础构建了一个融合焦点企业、目标企业和顾客的多中心视角下的竞争者识别框架,进一步提出未来研究方向。并尝试从更动态、全面的视角思考竞争者识别问题,以期为竞争情报、战略管理相关研究提供借鉴。
- 亓晖姚小涛张祺瑞
- 求贤若渴:创业型IPO企业如何聘请到具有多重兼任的独立董事?被引量：1
- 2018年
- 具有多重兼任的独立董事由于积累了丰富的经验和较高的声誉成为企业争相聘请的对象,但是鲜有研究创业型IPO企业如何才能聘请到这些优秀的独董、他们又为何接受具有较高不确定性的企业提供的职位。文章在整合信号理论和独董任职动机的基础上,利用创业板IPO企业的数据,对创业型IPO企业选聘独董的机制进行了实证研究。结果发现:首先,IPO企业的企业声誉、社会关系和提供给独董的薪酬可以作为传递企业合法性和任职利益的信号,能够激发独董任职的声誉动机、关系动机和经济动机,从而帮助企业吸引到具有多重兼任的独董。其次,IPO企业具有的多个信号或独董的多个动机之间存在相互替代的关系,声誉、关系和薪酬对独董的吸引和激励在一定程度上是相互替代的。最后,随着上市日期的临近,IPO企业想要聘请到具有多重兼任的独董会越发困难;而且随着时间和情境的变化,企业的各种信号对独董的吸引和激励作用也会发生一定的变化。
- 王理想姚小涛
- 关键词：独立董事信号理论
- 董事多重兼任对创业企业IPO绩效的影响——从提供合法性到缓解资源依赖被引量：9
- 2017年
- 创业型IPO企业缺乏被认可的合法性和发展所需的资源,而IPO企业董事会中普遍存在的董事多重兼任作为董事会声誉和能力的标志,能为企业提供合法性的背书并缓解资源依赖。本文通过实证考察不同类型的董事兼任对创业板IPO企业发行抑价和财务绩效的影响,对董事兼任的"信号价值"和"实质价值"进行研究和比较。结果发现,外来的独立董事所具有的多重兼任成为IPO企业具有合法性的重要信号,无论其在上市或非上市公司的兼任都有助于降低发行抑价,而内部董事的兼任没有此作用。董事的多重兼任能给企业带来实质的资源和帮助,无论独立董事还是内部董事的兼任,都有助于提高企业上市后的财务绩效,但这种价值仅限于有较高可利用性的在非上市公司的董事兼任。所以,不同类型的董事兼任具有不同的资本和价值,董事兼任的微观特点会影响"董事兼任资本"转化为企业资本的有效性。企业在不同情境下对董事会资本的不同需求,使得对董事兼任的认知评价(信号价值)与其实际作用(实质价值)之间存在一定程度的偏离,IPO市场更看重兼任背后的社会声誉,而董事因兼任积累的实务能力在企业运营的过程中更加重要。
- 王理想姚小涛
- 关键词：发行抑价企业绩效创业板
