您的位置: 专家智库 > >

国家社会科学基金(00BTY016)

作品数:3 被引量:188H指数:3
相关作者:宋全征沈建华杨再淮俞继英更多>>
相关机构:上海体育学院华东师范大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇体育
  • 3篇竞技
  • 3篇竞技体育
  • 2篇体育人才
  • 2篇竞技体育人才
  • 1篇身教
  • 1篇体教结合
  • 1篇人才资源
  • 1篇终身
  • 1篇终身教育
  • 1篇教育
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位培训

机构

  • 3篇上海体育学院
  • 2篇华东师范大学

作者

  • 3篇俞继英
  • 3篇杨再淮
  • 3篇沈建华
  • 3篇宋全征

传媒

  • 3篇上海体育学院...

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
“开放的大教育”体系下可持续培养竞技体育人才的对策被引量:24
2006年
采用文献资料、调查研究等方法,提出要可持续地培养我国竞技体育人才,应构建竞技体育人才“开放的大教育”培养体系。实施要点为:树立“全面发展”和“终身教育”的观念;实施“体教结合”;贯彻“科教兴体”,促进运动训练科学化;完善岗位培训体系;以及将体育学院办成竞技体育人才的培养基地。
俞继英宋全征杨再淮沈建华
关键词:竞技体育人才岗位培训终身教育体教结合
21世纪我国竞技体育人才资源可持续开发的思考被引量:150
2004年
采用文献资料及调查研究的方法,对21世纪我国竞技体育人才资源可持续开发问题进行分析。认为,"体教结合"是目前培养全面发展的竞技体育人才的最佳选择。构建国家开发与市场开发相结合的模式,实行整体开发。建立不同人才、不同项目、不同地域、不同层次人才开发体系,以及国际化的竞技体育人才开发体系,国家、企业、个人等多元开发的体制。
俞继英沈建华杨再淮宋全征
关键词:竞技体育人才资源
我国竞技体育人才激励的原则与模式被引量:21
2005年
分析我国竞技体育人才激励的特点与不足,提出竞技体育人才激励的“全面满足”、“永久动力”、“相互协调”、“平衡发展”等原则。构建了“五结合”激励模式,即:国家、集体、个人利益充分结合;一二三线队伍充分结合;激励与约束紧密结合;长期激励和短期激励紧密结合;物质激励和精神激励、情感激励紧密结合。据此建立个人、群体和不同项目之间整体激励机制,适合我国国情的激励形式以及激励与约束相结合机制。
俞继英宋全征杨再淮沈建华
关键词:竞技体育人才
共1页<1>
聚类工具0