国家社会科学基金(06ZD021)
- 作品数：5 被引量：34H指数：3
- 相关作者：翟校义石亚军任绪义方然更多>>
- 相关机构：中国政法大学中国行政管理学会北京大学更多>>
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- 相关领域：政治法律环境科学与工程更多>>
- 政府应急机制效能之影响因素分析——基于四级地方政府的问卷调查
- 2008年
- 本文在国家哲学社会科学重大课题"中国行政管理体制现状调查与改革研究"问卷调查数据的基础上,建立了关于政府应急机制效能之影响因素的多项Logit回归模型。本文的发现是:法制化的部门协作机制、高素质的公务员队伍有助于应急机制实际作用的发挥,凭私人关系联络的部门协作方式不利于其完善和发展,地方政府对现有应急机制的实际应用能力有待加强。在上述发现的基础上,笔者提出三点建议:加强地方政府应急机制的建设,提高公务员队伍对应急机制的认识水平和知识储备,以及加强部门之间协作方式的法制化。
- 方然
- 关键词：应急机制影响因素
- 公务员职业吸引力探析被引量：14
- 2009年
- 职业吸引力是公共人事制度设计的一个基本定位点,对公务员制度的设计与管理实践具有重大影响。本文通过在公务员中进行调研的方式,剖析了公务员职业吸引力的现状与构成、社会上考公务员热的成因以及公务员关心的福利等问题,发现当前公务员的职业吸引力已经非常强大,吸引力主要来自公务员的职业稳定性、良好的福利待遇以及公务员工作带来的其他潜在机会。同时发现,公务员职业的吸引力构成结构会随着政府府级和选择模式变化而变化,因此,当前公务员管理的重心应从公务员队伍建设转移到公务员队伍管理上。
- 翟校义
- 关键词：公务员福利
- 推进实现三个根本转变的内涵式大部制改革被引量：13
- 2013年
- 党的十八大明确提出了稳步推进大部门制改革的重要任务，广受关注的我国政府大部制改革将迈人新的阶段。从十七大开始的大部制探索，不可避免地走了一条外延式改革道路，在从多部门进行职能转换、机构瘦身、人员裁减的过程中搭起了架子，立起了牌子，迈起了步子。十八大以后的大部制改革，无论是现有大部门的完善还是新的大部门的增设，都必须从外延式转轨到内涵式。
- 石亚军
- 关键词：大部制内涵式大部门制人员裁减外延式
- 我国公务员管理缺陷的实证分析被引量：5
- 2010年
- 翟校义
- 关键词：公务员制度实证分析管理缺陷社会主义制度《公务员法》科举制度
