国家社会科学基金(09CJL019)
- 作品数：6 被引量：15H指数：2
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- 关于志愿组织发展的理论综述
- 2012年
- 本文主要从三方面介绍现有文献：从宏观角度分析“志愿组织发展与政治经济环境”，包括政府失灵理论、契约失灵理论、志愿失灵理论、部门失灵理论；从微观角度分析“志愿组织的内部治理机制”，包括委托代理理论、问责理论和利益相关理论、人力资本理论；从社会网络结构角度，分析“志愿组织与政府的关系”，包括合作理论、国家与社会关系演变模式等；最后提出全球志愿组织发展经验对中国志愿组织发展具有的重要借鉴意义。
- 杨海涛
- 关键词：志愿组织国家与社会关系政治经济环境内部治理机制委托代理理论利益相关理论
- 体制转型背景下的中国工会发展研究被引量：3
- 2011年
- 中国工会发展策略是中国体制转型的重要内容。基于中国体制转型背景,从中国工会的现实发展策略来看,中国工会发展应当通过协调多维劳动关系和构建利益诉求的信息传递机制,实现工人群体的集体利益;而从中国工会的长期发展策略来看,增强工会组织的自我发展能力是符合"社会和谐"要求的必然选择。
- 杨海涛王艳
- 关键词：中国工会
- 体制转型背景下的中国行业协会失灵被引量：2
- 2011年
- 一、"行业协会有效"的内涵(一)行业协会产生的社会必然性。"行业协会有效"的根源是行业协会具有的社会价值,它能够满足特定的社会诉求和社会需要。换言之,行业协会的有效性来自于行业协会产生的社会基础,它是社会发展的必然产物。具体表现在两个方面:
- 杨海涛
- 关键词：行业协会有效性企业同业公会企业管理协会章程
- 转型期中国行业协会的社会结构网络定位被引量：2
- 2011年
- 转型期中国行业协会的外部环境取决于特定社会网络的结构特征。本文着重探讨行业协会与各种社会经济组织之间的行为边界:(1)从行业协会与政府的关系来看,强调转型时期的政府职能转移和行业协会的功能拓展;(2)从行业协会与企业的关系来看,强调行业协会是"分散利益的联合";(3)从行业协会与其他社会组织的关系来看,强调行业协会是"雇主利益的代表者",通过"第四种利益表达途径",维护行业整体利益。
- 杨海涛
- 论中国行业协会的自我发展能力
- 本文从三个层面分析中国行业协会的自我发展能力:①'组织合法性'层面,它是决定行业协会存在性的前提条件;②'组织管理的权威性'层面,它是影响行业协会的内部控制力之关键因素;③'组织行动的有效性'层面,它是获得会员企业认可的...
- 杨海涛
- 关键词：自我发展能力
- 文献传递
- 农民工权益保护过程中的政府间博弈被引量：7
- 2011年
- 农民工权益保护是中国社会经济体制转型的重要命题之一。文章从政府间博弈的角度对农民工权益保护进行分析,主要分为两个层面:一是地方政府与中央政府的博弈;二是输入地政府与输出地政府的博弈。最后,文章提出了解决该命题的基本方案,即构建良性互动的政府间关系,其中,中央政府着眼于构建宏观层面的法律框架,而输入地政府和输出地政府尽可能采取"合作博弈"策略,这样才能构建良性互动的政府间关系。唯有如此,"农民工权益保护"的难题才有可能被破解,也才能推动中国社会的持续稳定发展。
- 朱悦蘅杨海涛黄韬
- 关键词：农民工合法权益博弈分析政府间关系
- 社会转型期中国工会发展的现实策略研究被引量：1
- 2012年
- 在社会利益矛盾冲突不断激化的背景下,中国工会的发展策略必须关注三个基本命题:(一)工会应该代表谁的利益?答案是工会要通过"分散组织的联合"来维护工人的经济利益。(二)工会靠什么力量来代表工人利益?答案是要靠集体行动的"暴力"和工会管理层的理性决策能力。(三)中国工会组织的现实目标是什么?答案是工会的短期目标是维护工人的工作岗位、工资水准和工作条件;工会的长期目标是构建共同决定权和集体谈判的劳动关系结构。
- 杨海涛
- 关键词：公共利益集体谈判
