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教育部人文社会科学研究基金(10YJC870044)

作品数：4 被引量：19H指数：2
相关作者：员巧云陈殿青左小明唐华更多>>
相关机构：华南师范大学麻省理工学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金广东省“211工程”项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇知识
  • 1篇知识创新
  • 1篇网络
  • 1篇网络协作
  • 1篇集群
  • 1篇集群网络
  • 1篇WEB2.0...
  • 1篇E-C
  • 1篇创新型
  • 1篇创新型组织
  • 1篇SE
  • 1篇I

机构

  • 2篇华南师范大学
  • 1篇麻省理工学院

作者

  • 2篇员巧云
  • 1篇左小明

传媒

  • 1篇中国图书馆学...
  • 1篇安徽理工大学...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
共 4 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
Web2.0环境下网络知识创新螺旋转化模型SE-IE-CI研究被引量：15
2013年
野中郁次郎提出的SECI模型揭示了20年前日本企业的知识创新流程和原理,而在Web 2.0等信息技术的支撑下,柔性的创新型小企业的竞争优势开始来源于促进组织外部大量网络用户外化其隐性知识的能力,这种组织的知识创新原理与SECI模型存在差异。本文基于社会网络和集体智慧理论,提出了Web 2.0环境下的网络知识创新螺旋转化模型——SE-IE-CI模型。研究发现:SE-IE-CI模型中的知识创新可分为组织内部社会化、组织内部外化、组织外部内化、组织外部社会化和外化、组织内部组合化和组织内部内化六个历程;知识创新的情境包括起源情境、对话情境、网络实践情境、网络系统对话情境,以及组织内部系统化情境和实践情境;网络协作创新模式下的知识资本来自于初始创新团队和无数网络创新用户。图3。参考文献12。
员巧云Peter A.Gloor
关键词：创新型组织
制造集群网络协作关系治理框架研究被引量：1
2015年
在对比制造集群网络协作关系治理与传统企业治理差异的基础上,以网络组织理论、治理机制为基础,结合协作关系的治理逻辑,构建了集群网络协作关系的多维治理框架。
左小明员巧云
关键词：集群网络
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