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教育部人文社会科学研究基金(08JC630052)

作品数:2 被引量:0H指数:0
相关作者:陈加奎赵海燕更多>>
相关机构:山东轻工业学院山东大学更多>>
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇软件技术
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究

机构

  • 2篇山东轻工业学...
  • 1篇山东大学

作者

  • 2篇陈加奎
  • 1篇赵海燕

传媒

  • 1篇山东社会科学
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 2篇2009
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于技术特征的软件技术人才流动实证研究
2009年
由于软件技术具有复杂性和高进展性等特长导致软件技术人才迫于技术成长的内外部压力不断产生流动行为。文章通过实证研究发现,个人技术成长和技术生命周期是影响软件技术人才流动的重要力量。
陈加奎
基于个人技术成长的软件技术人才流动研究
2009年
软件技术人才为适应行业技术快速发展的需求,当固定岗位上的技术水平不能满足其技术增长的需要时,便会通过岗位变换或企业间的流动来获得软件技术的进步,进而形成理想的人才流动路经。这种流动从短期来看对于原企业具有负面的影响,但是从行业发展的长远来看,这种人才流动对于从业人员的整体技术能力的提高和技术的发展是有利的。技术进步能够给企业带来收益,并且随着该项技术的应用范围不断增大,就会不断产生新的岗位,导致技术人才的技术能力在岗位的转换中不断地提高,推进技术的进一步发展。
陈加奎赵海燕
共1页<1>
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