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国家教育部博士点基金(20070561018)

作品数:17 被引量:121H指数:6
相关作者:王雁飞朱瑜时勘梁萍锋陈静静更多>>
相关机构:华南理工大学暨南大学中国科学院更多>>
发文基金:国家教育部博士点基金国家自然科学基金广东省哲学社会科学“十一五”规划项目更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教社会学医药卫生更多>>

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 12篇经济管理
  • 3篇哲学宗教
  • 2篇社会学

主题

  • 4篇资本
  • 4篇绩效
  • 2篇心理健康
  • 2篇智力资本
  • 2篇社会
  • 2篇社会化
  • 2篇企业
  • 2篇组织绩效
  • 2篇组织社会化
  • 1篇地震
  • 1篇地震救援
  • 1篇动态能力
  • 1篇心理
  • 1篇心理健康促进
  • 1篇心理资本
  • 1篇压力管理
  • 1篇知识
  • 1篇知识创新
  • 1篇知识分享
  • 1篇知识工作

机构

  • 13篇华南理工大学
  • 7篇暨南大学
  • 2篇中国科学院
  • 1篇北京师范大学
  • 1篇中国科学院研...

作者

  • 9篇王雁飞
  • 7篇朱瑜
  • 2篇陈静静
  • 2篇时勘
  • 2篇梁萍锋
  • 1篇蓝海林
  • 1篇陈阅
  • 1篇罗跃嘉
  • 1篇曾萍
  • 1篇成立华
  • 1篇时雨
  • 1篇秦弋
  • 1篇杨健
  • 1篇王燕飞

传媒

  • 4篇科技管理研究
  • 3篇生产力研究
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科学学研究
  • 1篇宁波大学学报...
  • 1篇管理评论
  • 1篇管理学报
  • 1篇人力资源管理...

年份

  • 7篇2010
  • 5篇2009
  • 2篇2008
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
地震救援人员的压力管理被引量:9
2008年
地震救援人员处于抢险的第一线,其心理健康应该得到我们的关注。文章回顾了地震救援和心理健康的相关文献后,从压力管理的视角,结合相关实证研究,分析了救援人员可能遇到的压力源,并对救援人员压力管理提出了建议。
时勘秦弋王燕飞陈阅
关键词:地震救援心理健康压力管理
知识管理战略、企业核心能力与组织绩效的互动影响研究被引量:9
2010年
以珠三角企业为调查对象,对知识管理战略、企业核心能力及组织绩效三者之间的关系进行了实证研究。结果表明,系统化知识管理战略对核心能力具有显著的正面影响,个人化知识管理战略对企业核心能力中的资源控制和组织绩效中的人力资源管理效能具有显著的负面影响,核心能力在知识管理战略与组织绩效的关系中起着重要的中介作用。
朱瑜王雁飞
关键词:知识管理战略企业核心能力组织绩效
知识创新、动态能力与组织绩效的关系研究被引量:27
2009年
研究企业的知识创新、协调整合能力、重组转型能力和组织绩效之间相互影响的机制和路径。通过理论分析建立研究框架,并选取我国珠三角地区317家企业进行实证研究。结果表明,知识创新对组织绩效具有直接正向影响;知识创新对协调整合能力和重组转型能力均具有直接正向影响;协调整合能力对重组转型能力具有直接正向影响;协调整合能力和重组转型能力均可以直接提升绩效水平。本文的研究结果可为中国企业如何有效增强知识创新以提升动态能力和改善组织绩效提供有益的借鉴。
曾萍
关键词:知识创新动态能力组织绩效
职场心理健康促进系统的建构与实施研究
2010年
随着职场员工心理健康问题日益普遍,企业员工职场心理健康促进系统的建构显得十分必要。首先介绍了职场心理健康促进的概念,接着探讨了职场心理健康促进的理论基础,然后对职场心理健康系统的结构要素以及如何实施进行了讨论。
王雁飞朱瑜
关键词:心理健康心理健康促进
救援人员心理健康促进系统的建构与实施被引量:6
2009年
救援人员的心理健康问题,由于该群体在灾难援助中工作任务和角色的独特性,是目前心理援助中较为忽视的问题之一。本文在分析心理健康促进系统MHPS的发展历程的基础上,提出了我国救援人员心理健康促进系统的基本框架、实施环节以及心理健康促进系统的实施建议。
时雨时勘王雁飞罗跃嘉
关键词:救援人员
社会资本、知识分享与团队绩效关系的实证研究
2010年
以珠三角地区高科技企业为研究对象,探讨了社会资本、知识分享与团队绩效三者的关系。结果表明:社会资本对团队绩效存在显著的正向影响;社会资本对知识分享存在显著的正向影响;知识分享在社会资本与团队绩效之间起着部分中介作用。最后,探讨了本研究的实践意义,对企业如何通过社会资本管理与知识分享管理来提高团队绩效提供一些建议。
王雁飞陈静静梁萍锋
关键词:社会资本知识分享团队绩效中介作用
智力资本研究述评:概念、测量与作用机制被引量:4
2009年
作为组织知识优势的重要来源,智力资本为如何获取并开发组织知识资源提供了独特视角。文章在文献研究基础上,从智力资本的兴起发展、内涵概念、结构测量、前因变量与作用机制等方面,对当前智力资本研究的最新进展进行了梳理,最后对智力资本研究存在的问题及未来研究方向进行了展望。
朱瑜王雁飞
关键词:智力资本人力资本结构资本关系资本
心理资本理论及其研究新进展被引量:20
2010年
员工心理资本是指使个体获得竞争优势的积极性核心心理要素。作为组织获取竞争优势的又一重要来源,心理资本理论为如何开发并促进员工的心理资源提供了独特的视角。在国内外文献研究基础之上,围绕心理资本的概念、内涵、结构及影响效应等内容,对国内外心理资本的研究进行了梳理与归纳,并就该研究领域中存在的问题及未来研究展望提出了具体的改善性意见。
杨健蓝海林
关键词:心理资本
现代民营企业激励管理探讨被引量:5
2009年
民营企业发展快速惊人,但大部分却难以得到长足发展,频频遇到发展瓶颈,甚至在市场竞争中被淘汰。其中一个主要原因是民企在员工的激励管理上存在较大缺陷,导致难以发挥人力资源这一核心资源的效用,导致企业走不远或夭折。文章通过探讨民营企业激励管理中存在的主要问题并提出改善对策,以供民企参考,走出发展瓶颈。
成立华梁萍锋陈静静
关键词:民营企业激励管理
西方智力资本结构与测量研究回顾与展望被引量:4
2010年
随着世界经济一体化的逐步深入和知识经济的蓬勃发展,作为组织知识优势重要来源的智力资本研究也随之兴起,而智力资本的结构与测量作为该理论研究中的首要基础性问题,也受到了研究者和实践者的广泛关注。本文在最新研究文献基础之上,通过对西方智力资本结构与测量研究进行梳理,就当前智力资本测量研究中的最新进展进行分析,并对该研究中存在的问题及未来研究方向进行了展望。
朱瑜王雁飞
关键词:智力资本维度
共2页<12>
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