开封市科技攻关项目(2008WS026)
- 作品数：2 被引量：41H指数：2
- 相关作者：刘彦王培席周新明王伟张宏晨更多>>
- 相关机构：河南大学更多>>
- 发文基金：开封市科技攻关项目更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理哲学宗教更多>>
- 临床护士疲劳程度与工作压力源及应对方式的相关性被引量：7
- 2009年
- 目的:探讨临床护士疲劳程度与工作压力源及应对方式之间的关系。方法:采用疲劳量表-14、护士工作压力源量表、特质应对方式问卷对2家市级综合医院306名临床护士进行问卷调查。结果:临床护士的疲劳总分7.17±3.41,护士的工作压力属中等(84.7),工作压力、应对方式与护士的疲劳程度密切相关。Logistic回归分析显示:压力总分、积极应对、消极应对的OR值分别为1.068、0.937、1.061;与ICU相比,内科、外科、妇科、儿科的OR值分别为0.092、0.191、0.019、0.005。结论:临床护士的疲劳程度严重,并受工作压力及应对方式影响,建议关注护士工作压力的主要影响因素,以减轻护士的疲劳程度,提高其积极应对技巧。
- 王伟周新明王培席刘彦张宏晨
- 关键词：工作压力源临床护士
- 护士疲劳程度与工作压力源的相关性分析被引量：34
- 2010年
- 目的了解护士疲劳的现状及其与工作压力源的关系。方法采用疲劳量表-14、护士工作压力源量表对306名在职护士进行问卷调查。结果护士的疲劳总分为7.17±3.41,躯体疲劳得分为4.84±2.19,脑力疲劳得分为2.33±1.67。疲劳总分、躯体疲劳得分、脑力疲劳得分均与工作压力源的5个维度呈正相关(P<0.01);疲劳总分、躯体疲劳得分与年龄及护龄呈正相关(P<0.05)。Logistic回归分析显示,压力总分的OR值是为1.068;与ICU相比,内科、外科、手术室、妇科、儿科的OR值分别是为0.095、0.187、0.187、0.029和0.005。结论工作压力是影响护士疲劳程度的主要因素,管理者应注重护士压力应对能力的培养,关注护士的工作和生活,降低护士整体疲劳程度。
- 王伟王培席周新明刘彦张宏晨
- 关键词：压力源护士
