教育部人文社会科学研究基金(12YJC630083)
- 作品数：11 被引量：121H指数：7
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- 会计师事务所特征与公司并购绩效反应——来自中国上市公司的经验证据被引量：20
- 2016年
- 通过实证检验事务所多维特征视角下的并购绩效反应,结果发现:选聘匹配的事务所能够起到过滤并购风险以提升并购绩效的战略效能。在选聘标准方面,无论是本地并购还是异地并购,区位优势明显的本地事务所绩效提升效果更加显著;关联事务所尤其是目标企业关联事务所依靠信息距离、关系资源等优势改进服务效率;但事务所声誉并非绝对有效的选聘标准,企业更需关注其质控表现。
- 李彬潘爱玲
- 关键词：公司并购并购绩效独立审计事务所规模盈余管理
- 合作网络范式下集团财务资源配置:属性、系统框架与协作机制被引量：2
- 2016年
- 随着企业集团由科层范式向网络范式转变,实现集团网络内的协同效应是提升集团财务资源配置效率、核心竞争力和实现集团目标的关键所在。首先,结合集团合作网络本质属性,在协同理论和企业资源理论基础上,对集团财务资源进行重新界定,将协同能力视为集团异质性整合资源;其次,将影响集团财务资源配置内部影响因素分为三个层面五个维度,论证集团战略与财务资源配置的互动关系;最后,构建集团财务配置的系统框架,并通过三个层面子系统的协作机制整合优化集团财务资源,以实现企业集团整体价值的提升。
- 魏秀梅潘爱玲
- 关键词：财务资源配置网络范式
- 企业集团并购主体选择——基于权变理论的分析
- 2013年
- 文章基于集团并购实践的现实需要以及现有理论研究的不足,在权变视角下全面探究影响企业集团并购主体选择的关键因素,在系统分析外部权变因素和内部权变因素(包括企业集团和子公司两个层面)及其作用机理的基础上,构建企业集团并购主体选择的理论分析框架,以期为集团并购的顺利实施提供政策建议。
- 李彬张核
- 关键词：企业集团权变理论
- 供给侧改革背景下技术资本优化配置与对策创新被引量：5
- 2017年
- 供给侧改革的重要内容是提高和优化各类要素资本的配置效率,而技术资本优化配置又是提高各类要素资本配置效率和供给侧改革能否顺利推进的关键。首先,分析了2009-2014年我国上市公司各类要素资本配置结构以及技术资本在不同行业中的配置比例与变化趋势。其次,从披露技术资本的公司数量、技术资本占各类资本总额比例、行业等视角分析技术资本配置不足及效率不高的深层原因。最后,针对现状和原因提出技术资本优化配置对策,部分解决了转变企业粗放增长方式难的问题,为促进供给侧改革的顺利推进提供有益的参考。
- 魏秀梅潘爱玲
- 关键词：技术资本
- 定增折价率与并购溢价率——定增并购中利益输送的证据显著性研究被引量：16
- 2015年
- 定增并购为探讨定向增发的驱动因素或利益输送提供了新线索,但定增折价与并购溢价的相关性不仅为利益输送提供更加隐秘的通道,同时也会导致市场评价的错位。本文以大股东是否参与为背景,对定增并购价格要素进行检验发现:大股东的参与是评价其价格偏离是否涉嫌利益输送的重要条件;从整体上看,价格偏离并非利益输送的绝对证据;定增折价率系大股东支持的代理变量,能够有效提升内部资本配置效率;但大股东未参与下的并购溢价率与利益输送显著正相关;进一步观察发现,定增并购主体关联性是价格偏移的关键诱因。由此既验证了"定增折价治理假说",同时也为定增并购的科学决策与全要素监管提供经验支持。
- 李彬杨洋潘爱玲
- 管理层能力、投资银行声誉与并购绩效反应被引量：11
- 2016年
- 公司并购中管理层能力的相对缺陷需要投资银行等中介机构的决策辅助。以2007-2013年上市公司并购为样本,实证检验管理层能力、投资银行声誉对并购绩效反应的影响。研究发现:在管理层能力显著提升并购绩效的基础上,选聘适当的投资银行能够进一步强化正面效应,但需要确保管理层能力与投资银行声誉的协同与匹配。当管理层能力较强时,无论是高声誉投行还是低声誉投行均能显著提升并购绩效,但当管理层能力较弱时,即使是高声誉投行,其并购绩效提升效果也并不显著,由此表明管理层能力的基础性和投资银行参与的局限性。本研究可为公司并购选聘适当的投资银行提供技术标准。
- 李彬秦淑倩
- 关键词：公司并购投资银行声誉中介机构并购绩效
- 公司并购中的中介治理效应——基于风险过滤视角的实证分析被引量：8
- 2015年
- 西方国家上市公司股权更迭的一般规律显示,中介机构参与是公司并购的显著特征,但现有文献对公司并购中的中介治理效应尚缺少中国情境下的实证分析。文章首先对不同类型中介机构在公司并购中的功能定位及其属性特征进行情境定位,然后基于高管认知调研与公司并购选择的双重视角描述中介机构在公司并购中的聘任倾向及现实分布,并以此为基础对其中介治理效应进行实证检验,结果发现:中介机构确能在公司并购中发挥过滤并购风险、提升并购绩效的战略效能,且其治理效应与聘任数量及聘任类型显著相关。由此验证并拓展了"中介机构职能观",同时也可为公司并购选聘匹配的中介机构以及中介机构优化服务质量提供经验证据。
- 李彬
- 关键词：公司并购中介机构
- 母子公司协同效应的三维结构解析及其价值相关性检验被引量：11
- 2014年
- 协同效应最大化作为企业集团持续发展的源动力与价值目标,是防范母子公司"孤岛现象"和战略短视的长效机制。本文结合理论分析与实证调研,构建母子公司协同效应的三维结构分析框架:以两层级内部结构为基点,采用社会网络理论将母子公司协同效应的生成路径还原为交易型和非交易型,根据协同收益分配模式将子公司层面协同细分为自主式和指令式,并通过样本数据实证检验其价值相关性。结果显示,子公司个体协同由于非交易型协同的显著作用能够有效提升其业绩质量,但交易型协同却在一定程度上损害了子公司价值;母子公司整体协同亦能够有效提升企业集团整体价值,其中交易规模和协同稳定性是关键驱动因素;由此可明确母子公司协同效应内部差异化的价值作用机理。
- 李彬潘爱玲
- 公司并购如何影响内部资本市场——结构重塑下的效率改进被引量：6
- 2015年
- 并购作为企业集团实现特定战略诉求的秩序化、系统性资本运营活动,必然会从规模、性态等方面改变企业集团内部资本配置体系乃至最终影响其运行效率。研究发现:公司并购对企业集团内部资本市场的影响是渐进式的,即虽然公司并购会线性扩张内部资本市场的空间边界、行业边界、产权边界并使其规模总量得以递增,但结构重塑所诱发的母子公司关系不规则演变风险、控制权重置及其衍生冲突等非理性行为可能会反向降低内部资本配置效率,由此亟需探讨内部资本配置视角下最优并购模式的评建。
- 李彬潘爱玲
- 关键词：公司并购内部资本市场结构重塑
- 文化企业并购高溢价之谜：结构解析、绩效反应与消化机制被引量：33
- 2015年
- 针对文化企业并购市场的"超高溢价"现象,具体探析其生成机理、绩效反应并构建针对性的并购溢价风险防控机制。研究发现:文化企业表外资产在并购中的机会性确认是其高并购溢价的重要诱因,未来收益折现的评估方法进一步抬升了资产评估溢价水平;此外,宏观政策驱动下的文化企业并购热潮所形成的外部非理性竞争是控制权转移溢价的主要成因。但并购溢价的绩效影响均具有显著的两面性,由此需要构建基于流程、多视角的并购溢价风险防控与纾解体系,以为文化企业并购提供价格决策证据和风险管控参考。
- 李彬
- 关键词：并购溢价
