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教育部人文社会科学研究基金(12YJA630187)

作品数:6 被引量:7H指数:1
相关作者:张树娟梁工谦万腾飞曹庆鹏蒋娟萍更多>>
相关机构:西北工业大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金陕西省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理航空宇航科学技术社会学建筑科学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇建筑科学
  • 1篇航空宇航科学...
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇再制造
  • 2篇项目管理
  • 1篇地形
  • 1篇地形分析
  • 1篇对称性
  • 1篇责权
  • 1篇责权利
  • 1篇战略路径选择
  • 1篇知识
  • 1篇知识竞争
  • 1篇知识竞争力
  • 1篇质量功能展开
  • 1篇人力资源
  • 1篇能力测评
  • 1篇企业
  • 1篇企业创新绩效
  • 1篇涡轮
  • 1篇涡轮叶片
  • 1篇项目经理
  • 1篇项目人力资源

机构

  • 6篇西北工业大学

作者

  • 6篇张树娟
  • 2篇曹庆鹏
  • 2篇万腾飞
  • 2篇梁工谦
  • 1篇蒋娟萍
  • 1篇韩阳阳
  • 1篇高洁

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇上海管理科学
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇航空制造技术
  • 1篇哈尔滨商业大...
  • 1篇项目管理技术

年份

  • 3篇2014
  • 3篇2013
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
面向主动再制造的航空发动机涡轮叶片需求分析研究被引量:5
2014年
就产品失效后再制造难的问题,以多寿命周期理论为指导,归纳出面向产品绿色再制造的多重需求要素,并结合熵权法和AHP确定其权重;在探讨需求转换和冲突解决的基础上,形成基于QFD和TRIZ的面向主动再制造的产品需求分析模型。以某型航空发动机涡轮叶片的需求分析为例说明了此模型对产品绿色再制造的可持续设计质量的改进作用。
蒋娟萍梁工谦张树娟
关键词:绿色再制造发明问题解决理论
再制造企业战略地形分析与战略路径选择方法研究
2013年
再制造企业相对于传统制造业在加工对象、加工方法、物流等方面存在很大的不确定性,其战略环境的多样及多变性给再制造企业战略分析与制定带来了困难。针对该问题,首先构建再制造企业的战略地形图,分析再制造企业面临的特殊战略环境,将SWOT分析法与灰色评价法相结合,构造出SWOT和灰色评价集成模型进行再制造企业战略路径的定量决策。该模型弥补了SWOT方法不够精确的缺陷,也应对了再制造企业战略环境中的不确定因素。最后通过实例说明优化后决策方法的有效性和实用性。
高洁梁工谦张树娟
关键词:再制造SWOT分析法
基于知识竞争力的个人知识管理能力测评
2014年
文章以组织中个体的知识管理能力为研究对象,提出基于知识竞争力的个人知识管理能力水坝模型;依据360度绩效考核和Delphi法的思想对个体的隐性知识管理能力进行模糊测评;设计问卷对个体的显性知识管理能力进行测评,并将这两部分赋权综合,使最终结果准确反映个人的综合知识管理能力。
张树娟万腾飞
关键词:知识竞争力能力测评
技改工程项目经理责权利对称性研究
2013年
分析了航空产品制造业技改工程的实施现状,运用排列组合法及SWOT分析法论述了8种责权利匹配模式,通过理论分析并结合工程实践,提出了项目经理责权利对称性的管理原则,以期对航空制造业技改工程的实施提供一定的启示。
张树娟曹庆鹏
关键词:技改工程项目管理对称性
HRM、关系学习及SCM对企业创新绩效的影响研究被引量:1
2014年
以协同学理论为基础,构建了HRM、关系学习、SCM及企业创新绩效之间关系的理论模型,选取陕西省、河南省等地区107家企业作为实证研究对象,定量探讨HRM、关系学习及SCM对企业创新绩效的影响关系。研究结果表明:HRM和关系学习对企业SCM有显著的正向影响;SCM在HRM和企业创新绩效之间发挥着部分中介的作用;关系学习对企业创新绩效的影响并不显著,却会以SCM为中介对创新绩效产生间接影响;HRM和SCM对企业创新绩效均有显著的正向影响。
张树娟万腾飞
关键词:HRMSCM企业创新绩效
基于成员敬业度的项目人力资源管理体系优化——以A公司为例被引量:1
2013年
在中国组织情景下,采用问卷调查及访谈法,通过对123名项目团队成员持续三年的研究,以项目团队成员敬业度为切入点,探讨A公司项目管理中人力资源管理体系优化的实施方案。结果表明:A公司项目人力资源管理体系强调培训、薪酬等方面的优化方案是有效的,对其他企业也有一定的借鉴意义。
张树娟曹庆鹏韩阳阳
关键词:项目管理
共1页<1>
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