安徽省教育厅教学研究项目(2005140)
- 作品数：11 被引量：41H指数：3
- 相关作者：傅为忠刘堃楠张驰郑长江李志芹更多>>
- 相关机构：合肥工业大学安徽经济管理学院更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅教学研究项目教育部人文社会科学研究基金安徽省高校省级自然科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学理学一般工业技术更多>>
- 安徽区域科技基础条件平台建设面临的问题与对策探讨被引量：7
- 2006年
- 区域科技基础条件平台建设是一项复杂的系统工程,建设工作分为基础性工作和特色性工作的提法有助于地方政府分析条件平台建设的重点和难点。科技条件平台的核心功能之一是以科技资源共建共享的方式向社会提供共性技术尤其是产业共性技术。地方政府解决科技资源供给和需求之间的矛盾的关键在于对共性技术范围进行界定以及确定如何供给共性技术。
- 郑长江傅为忠
- 关键词：共性技术
- 安徽省工业结构及技术进步分析
- 2008年
- 本文通过安徽省工业结构效益、资金利用效率的分析并参照各部门产业的年鉴。此外,本文还将对安徽省十五期间技术进步速度做出进一步研究,以期得出十五期间安徽省产业发展情况,并能为安徽省未来的健康发展提出有益的政策建议。
- 傅为忠刘堃楠
- 关键词：技术进步
- 基于随机误差分析的索洛模型改进及其在中国的实证分析被引量：7
- 2008年
- 通过对索洛余值计算方式的改进,在原先定义的生产函数下增添了误差项,将得出后的技术进步率进行方差分析,并将产出、要素投入、技术进步以外的一些难以把握的因素,如制度的变动、宏观调控政策的变化的差异等用生产函数中一个偏差项来代替,使得中国技术进步的结果更贴近事实。并通过对索洛余值的实证分析,总结出近些年中国技术进步的发展特点及发展速度。
- 傅为忠刘堃楠
- 关键词：经济增长技术进步索洛残差生产函数
- 基于培训迁移理论的汽车4S专营店岗位培训模型探讨被引量：2
- 2007年
- 汽车4S专营店在我国的汽车销售中的地位日益重要,但是目前4S专营店很难实现汽车生产厂家的统一要求。文章引入培训迁移理论进行分析,通过个人动机、组织学习氛围、培训迁移气氛三个方面来构建4S专营店的岗位培训模型,促进员工将从培训中学到的知识、技能迁移到实际工作中,实现厂家对专营店的有效统一管理,提高个人、专营店以及厂家三方绩效。
- 傅为忠张驰
- 安徽省六安市农业产业化发展对策探讨被引量：2
- 2007年
- 农业产业化经营是农业和农村经济发展的一项重大战略举措。六安市的经济特点是一个农业大市,农业产业化有了一定的发展,但因其技术条件不足,农业产业化深度和广度都存在力度不够。加快当地农业产业化发展除了应注意外部环境的变化更应加强自身建设。
- 张荣生傅为忠
- 关键词：农业产业化农产品
- 合肥高新区高新技术产业集群现状分析与对策探讨被引量：1
- 2007年
- 本文对合肥高新区高新技术产业集群发展中存在的问题进行了分析,提出要发挥管委会的主导作用,构建高新技术产业的集群创新系统,建设公共研发服务平台,促进高新技术产业集群式创新,提升高新技术产业集群发展。
- 傅为忠郑长江梁祥君
- 关键词：高新技术产业开发区高新技术产业集群集群创新系统
- 基于博弈论的餐饮企业间合作的合理性分析被引量：3
- 2007年
- 文章针对我国餐饮业发展中存在的主要问题,分析了餐饮企业间合作的必要性,构建了完全信息静态博弈模型、完全信息动态博弈模型以及古诺模型和斯坦克尔伯格模型,对餐饮企业间的合作博弈与非合作博弈进行了量化分析;在此基础上,得出合作是我国餐饮企业间的理性选择,也是我国餐饮业发展和餐饮企业之间竞争的导向。
- 傅为忠李志芹
- 关键词：古诺模型斯坦克尔伯格模型
- 合肥市家电企业自主创新能力分析被引量：1
- 2008年
- 随着家电产业的逐渐成熟,世界性家电产业生产基地的转移,中国已经发展成为世界性的家电制造中心。然而,中国的家电产业仍处于世界家电产业价值链的末端,核心技术仍然掌握在跨国企业手中,并且在我国加入WTO后,家电企业已完全进入全球化竞争的环境中。我国家电企业为了实现可持续发展,必须走自主创新之路。文中以影响合肥家电企业自主创新的主要因素R&D为研究对象,主要分析了其在R&D方面存在的主要问题,并且提出了改进R&D的对策。
- 傅为忠李志芹
- 关键词：自主创新R&D
- 基于距离的孤立点挖掘在CRM上的应用被引量：2
- 2007年
- 文章将数据挖掘中孤立点挖掘的方法应用到CRM上,以便发现那些例外行为的异常客户,为企业的决策者针对不同客户群体提供相应的营销策略。
- 焦誉傅为忠
- 关键词：客户关系管理数据挖掘孤立点检测
- 县域经济跨越式发展人才支撑体系研究被引量：16
- 2007年
- 县域经济要实现跨越式发展,人才是关键因素。针对县域人才现状和存在的问题加以分析,提出了构建县域经济跨越式发展人才支撑体系的对策和措施。通过建立完善的引才、留才、培训和人才储备支撑体系,最终达到吸引人才、留住人才、用好人才,为县域经济跨越式发展服务的目的。
- 傅为忠唐国跃张驰
- 关键词：县域经济跨越式发展人才支撑体系
