河南省软科学研究计划(112400450207)
- 作品数：6 被引量：86H指数：5
- 相关作者：郭力陈浩曹亚马凌远李晓敏更多>>
- 相关机构：中南财经政法大学黄淮学院郑州航空工业管理学院更多>>
- 发文基金：河南省软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金河南省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 中国与G-7的双边服务贸易成本的测度与决定因素——基于改进引力模型的应用被引量：10
- 2012年
- 对中国双边服务贸易成本的测度和对其决定因素的探寻可以更好地为服务贸易流动提供解释,对中国服务贸易开放有重要的政策启示。笔者基于改进的引力模型,测度了1999年～2007年间中国与G-7的双边服务贸易成本,并利用面板数据对其进行分解,以此寻求影响中国对外服务贸易成本的因素。结果表明:中国与G-7的双边服务贸易成本总体呈下降趋势,并且在加入WTO后有加速的迹象;空间距离与服务贸易壁垒是双边服务贸易成本存在的主因,与贸易国的人均收入之差及共同的海陆边界有助于降低双边服务贸易成本,共同的贸易集团对于两国服务贸易成本的影响并不明显。
- 马凌远
- 关键词：服务贸易贸易成本
- 产业转移背景下区域就业变动及其影响因素的地区差异——基于1999年—2007年省级面板数据的实证分析被引量：5
- 2011年
- 利用面板数据模型对近年来中国区域就业结构变动,以及影响就业诸因素的区域作用差异进行实证分析,结果表明:在产业转移与劳动力回流背景下,我国各省就业有β收敛特征。固定资产投资对中西部的就业贡献大于东部。中西部的FDI占GDP比重上升较快,对外开放度和"软环境"明显改善,有效促进了就业增长。第三产业比重与就业的正相关关系仅在东部表现明显;说明东部第三产业较发达且能高效拉动就业,而中西部仍主要靠制造业扩大就业。与中西部的政府驱动特征相比,东部更加依赖私人投资拉动就业。最后提出加快产业转移与布局调整;形成劳动力回流与产业转移的良性互动机制;重视"软环境"建设;更好地发挥政府财政力量等政策建议。
- 郭力
- 关键词：就业产业转移劳动力FDI
- 劳工短缺背景下劳动密集型企业人力资源管理创新被引量：4
- 2011年
- 劳动密集型企业面临的劳动力短缺困境仍将延续,这给劳动密集型企业的招聘工作、员工队伍稳定和人力资源管理带来一系列挑战。劳动密集型企业应创新人力资源管理方式,包括革新招聘理念和扩展招聘渠道,加强劳动契约的稳定性,建立多重薪酬激励方案,重视员工的职业技能培训和发展规划,加强企业文化建设以及推动产业升级和梯度转移等,以走出劳动力短缺的困境。
- 郭力
- 关键词：劳动力短缺人力资源管理
- 产业转移背景下区域就业变动及其影响因素的地区差异——基于1999年～2007年省级面板数据的实证分析被引量：12
- 2012年
- 在产业转移与劳动力回流背景下,我国各省就业有β收敛特征。固定资产投资对中西部的就业贡献大于东部。中西部的FDI占GDP比重上升较快,对外开放度和投资环境明显改善,有效促进了就业增长。第三产业比重与就业的正相关关系仅在东部表现明显;说明东部第三产业较发达且能高效拉动就业,而中西部仍主要靠制造业扩大就业。与中西部的政府驱动特征相比,东部更加依赖私人投资拉动就业。
- 郭力
- 关键词：就业产业转移劳动力FDI
- 中国企业家“不务正业”的制度分析被引量：7
- 2012年
- 文章从制度视角解释并分析了中国企业家"不务正业"的现象,制度安排及其内生的"游戏规则"决定了企业家行为的选择。在当前中国的制度环境下,企业家寻租、投机和投资移民既是一种无奈选择也是一种理性选择,改变这种现状的关键在于改善企业家生产和创新的制度环境以及完善企业家实业投资的制度环境。
- 李晓敏
- 关键词：企业家寻租投机投资移民
- 产业转移与劳动力回流背景下农民工跨省流动意愿的影响因素分析——基于中部地区6省的农户调查被引量：49
- 2011年
- 基于中国中部地区6省农户调查数据,本文利用Logit模型对影响中部地区农民工跨省流动意愿的因素进行了实证分析。研究发现:已婚、受教育水平较高、有职业技能、家庭耕地少、居住地在偏远乡村的农民工倾向跨省流动。与省内就业相比,跨省流动农民工的工资水平较高,主要从事制造、建筑等行业,但是,其工作稳定性和工作环境有待改善。联系当前产业梯度转移加快和劳动力趋于短缺、农民工回流加速的背景,本文认为,应加快产业梯度转移和结构调整,改善农民工工资待遇和生活环境,提高区域城镇化水平。
- 郭力陈浩曹亚
- 关键词：农民工跨省流动
