国家自然科学基金(70402002)
- 作品数：5 被引量：30H指数：3
- 相关作者：郑文全肖洪钧刘庆贤郭晓娜任增元更多>>
- 相关机构：东北财经大学大连理工大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 案例研究方法严谨性评估框架构建研究被引量：4
- 2009年
- 旨在探讨国内案例研究方法如何做到严谨、规范,在借鉴国外案例研究前沿学者研究成果的基础上,构建了案例研究方法严谨性评估框架,并以国内战略管理领域高水平案例研究论文作为评估对象,发现了在案例研究方法严谨性领域的国内外差距。
- 刘庆贤肖洪钧郑文全
- 关键词：严谨性战略管理
- “经济人”假设与大学治理的思考
- 对人性假设的判断,将直接影响高等教育研究的理念、起点与方法,因此也是高等教育学研究的基础问题。"经济人"假设认为人具有"自营性"与"自利性",并且在良好社会秩序下,个人追求自身利益最大化的自由行为会无意识地增进社会公共利...
- 任增元
- 关键词：人性假设经济人大学治理现代大学制度
- 文献传递
- 教育产权研究:价值与方向——对《教育产权:研究的误会》的辩证理解被引量：2
- 2010年
- 随着教育产权理论研究的深入,有必要对这一概念、理论本身进行学术反思和清理,杨克瑞教授的《教育产权:研究的误会》是致力于此的一篇力作,然而其立论基础、基本观点以及推理方式还有值得继续思考之处。教育领域内的产权研究确实存在问题,其中最大的问题是借用"教育产权"表达"学校产权"的含义;严格地讲,这不能概括为"研究的误会"。教育的公益性和非营利性是不同层面的问题,两者并不矛盾,不能因为"非营利性"否定教育产权研究的价值。我国教育产权研究的现实基础和必要性在于教育实践的推动,而不是学者一时的"兴奋"使然。推进教育领域的产权研究,需要明确区分"教育产权"与"学校产权"的概念,教育产权的研究有待于进一步深化、细化、具体化,其中个人教育产权是一步深化的重要方向之一。
- 任增元郑文全
- 关键词：产权教育产权科斯定理委托一代理
- 组织支持、工作满意度与工作绩效——基于高校教师的一项实证研究被引量：19
- 2010年
- 组织支持、组织承诺、工作满意度、离职率及工作绩效等变量之间的关系是近年来组织支持理论研究的热点话题。本文以某高校从事教学、科研工作的专任教师为研究样本,深入探讨了教师组织支持、工作满意度与工作绩效之间的关系。实证研究结果表明,组织支持是影响工作满意度水平的重要因素;组织支持在一定程度上影响着关系绩效,但对任务绩效的影响不显著;同时工作满意度对组织支持与工作绩效关系的中介作用不显著。这些结论对进一步调整有关高校教师的激励措施富有启发意义。
- 郑文全郭晓娜
- 关键词：高校教师工作满意度工作绩效
- 组织长寿研究——基于企业、大学与宗教组织的比较被引量：4
- 2010年
- 克拉克·科尔的调查研究表明,人类社会最长寿的组织不是企业,而是大学和宗教组织,这启发我们可以从企业、大学与宗教组织的比较角度研究企业组织的长寿之秘。本文通过乔家字号、美国大学、基督教与佛教组织制度的比较和分析,发现三类组织在进入壁垒和成员的自我监督程度方面均有连续谱系的性质,进入壁垒越高、内在监督越强的组织越长寿。
- 郑文全
- 关键词：宗教组织自我监督
- 战略转型背景下ERP实施过程关键成功因素研究被引量：1
- 2009年
- 文章在国内外最新ERP实施关键成功因素研究文献回顾的基础上,采用纵向案例研究方法,选取过程视角分析五矿ERP实施过程中的关键成功因素,研究发现大部分成功关键因素得到案例支持,同时揭示了新的成功因素,验证并延伸了已有研究成果。
- 刘庆贤肖洪钧郑文全
- 关键词：企业资源计划(ERP)关键成功因素
