山东大学自主创新基金(69962185)
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
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- 知识经济下的企业分权困境被引量：1
- 2010年
- 企业向具备专有知识的员工分权是知识经济下企业不可避免的一种制度趋势,很多研究论证了分权在获取专有知识方面的效率。然而,知识守护问题则是知识经济下企业分权的困境。由于知识守护的存在,单纯的权力下放并不能实现权力与知识的匹配效率,知识守护构成了企业向专家下放权力的制度阻滞,约束了企业分权的程度。
- 张媛春邹东海
- 关键词：知识经济企业分权
- 控股股东更换是否会提高公司绩效——基于中国上市公司的经验研究被引量：2
- 2011年
- 控制权协议转让通常导致上市公司控股股东的更换,然而控股股东的更换是否能提高上市公司的绩效呢?本文对这一问题进行了实证研究。本文认为,控股股东的更换效率受投资者保护环境的影响,由于我国投资者保护环境尚不完善,控制权协议转让中存在较多的无效率交易,因此我国上市公司控股股东的更换并不能有效的提高公司绩效,这在股权转让比例较低的交易中表现得更为明显。本文以2002～2005年期间以协议转让方式更换控股股东的上市公司为样本,对样本公司2002～2008年的财务数据进行了统计检验,实证结果证明了本文关于控股股东更换效率的推断。本文的政策含义是,提高我国上市公司控股股东更换效率的关键在于完善投资者保护环境。
- 张媛春邹东海
- 关键词：交易效率
- 企业知识创新中的个人权力约束研究被引量：1
- 2011年
- 进入知识经济时代,员工成为企业知识创新的主要承担者,因此很多研究关注如何激励和促进员工的个人创新。认为个人创新既可能成为企业知识创新的推动因素,也可能成为阻碍因素。企业对知识创新的重视会增加员工以知识为基础的个人权力,这可能会带来企业内部组织政治行为的增加,形成知识创新的内耗。因此,企业在强调激励个人创新的同时,也要注意约束知识创新所带来的个人权力。
- 张媛春邹东海
- 关键词：知识创新个人权力组织政治
