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国家社会科学基金(10zd005)

作品数:2 被引量:22H指数:2
相关作者:叶绪江桑学成刘祖云更多>>
相关机构:中共江苏省委党校南京农业大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律

主题

  • 1篇新公共管理
  • 1篇针对性实效性
  • 1篇实效
  • 1篇实效性
  • 1篇统筹性
  • 1篇公共管理
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员培训
  • 1篇干部
  • 1篇干部教育
  • 1篇干部教育培训

机构

  • 1篇南京农业大学
  • 1篇中共江苏省委...

作者

  • 2篇叶绪江
  • 1篇桑学成
  • 1篇刘祖云

传媒

  • 1篇深圳大学学报...
  • 1篇江苏行政学院...

年份

  • 2篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
我国公务员培训体制“全程改革”探析——基于新公共管理的理论视角被引量:4
2011年
新公共管理理论在改善西方国家公共管理水平中发挥了积极作用。该理论关于在公共管理中引入竞争机制来提高服务,以顾客为导向改善行政绩效的主张与制度设计,对于指导我国公务员培训体制改革、提高公务员培训质量和效率有着重要的参考价值。推进我国公务员培训体制改革,必须以"顾客"需求为导向重塑培训流程,以有限市场化构建起"一主多元"的公务员培训供给体制,通过转变政府职能,在赋予培训主体更大自主权的基础上,引入市场机制和竞争机制营运公务员培训体系,切实增强公务员培训的效率、效益和效果。
叶绪江刘祖云
关键词:新公共管理公务员培训
增强干部教育培训的统筹性针对性实效性被引量:18
2011年
加强干部教育培训工作,最重要的是要联系实际创新路,加强培训求实效,不断增强干部教育培训工作的统筹性、针对性和实效性。要从系统论角度分析干部教育培训的各种要素,统筹好大规模培训干部与大幅度提高干部素质、重点培训与全员培训、主渠道主阵地与社会培训资源、干部教育培训与干部选拔任用等关系;要构建起需求导向型干部教育培训运行流程,以满足需求和引导需求为依据设计培训活动,适应干部教育培训社会层面、组织层面和个体层面的培训需求;要创新干部参学的激励约束机制,以目标预期激发学习热情,以严格考核增强学习压力,解决干部不真学、学不好的问题。
叶绪江桑学成
关键词:干部教育培训统筹性实效性
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