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国家高技术研究发展计划(2001AA602012-03B)

作品数:1 被引量:27H指数:1
相关作者:罗东坤丁治国更多>>
相关机构:中国石油大学(华东)更多>>
发文基金:国家高技术研究发展计划更多>>
相关领域:经济管理石油与天然气工程更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇石油与天然气...

主题

  • 1篇代理
  • 1篇石油
  • 1篇石油工程
  • 1篇石油工程项目
  • 1篇委托-代理
  • 1篇项目管理
  • 1篇激励约束机制
  • 1篇工程项目

机构

  • 1篇中国石油大学...

作者

  • 1篇丁治国
  • 1篇罗东坤

传媒

  • 1篇石油勘探与开...

年份

  • 1篇2006
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
石油工程项目管理机制被引量:27
2006年
为了妥善处理石油工程项目中的委托-代理关系,研究了委托-代理模型和石油工程项目管理中的激励约束机制,分析了激励机制、监督机制和选择机制在石油工程项目运行管理中的重要性。只有用有效的契约去激励技术服务公司,才能使服务公司在追求自身效益最大化的同时也为实现石油公司的最大效益而尽最大努力;只有对技术服务公司的作业实施监督,才能形成对技术服务公司的有效约束;采用激励性承包方式、实施综合性评标和组建工程项目动态联盟能够防止逆向选择。分析表明,在最优激励安排下,激励强度与项目面临的不确定性、承包商的边际成本及其风险规避系数负相关,与承包商的边际生产率正相关,还与其他可观测变量相关。在最优监督水平下,作业公司的边际生产率越高,边际成本越低,越容易监督,监督带来的边际收益越高。对于那些监督比较困难的项目,可以通过加强惩罚力度的方式弥补难以有效监督的不足。激励性承包方式可以减小逆向选择造成的危害,组建动态联盟可以进一步加强激励作用,降低道德风险,解决逆向选择问题。
罗东坤丁治国
关键词:石油工程项目项目管理委托-代理激励约束机制
共1页<1>
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