教育部人文社会科学研究基金(09YJA880036)
- 作品数：5 被引量：42H指数：3
- 相关作者：阳荣威罗仲尤赵利朱婉莹更多>>
- 相关机构：湖南大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 学术近亲繁殖的危害及其防范制度设计被引量：2
- 2013年
- 我国学术近亲繁殖的状况已危害到大学的学术自由与学术创新,并且容易导致学术封闭。我国学术近亲繁殖问题的存在有其深刻的制度根源,主要表现为:大学内部治理体制的泛行政化;学术近亲繁殖防范制度缺位或制度执行不力;现存制度安排的影响;缺乏制度实施的文化环境等。目前大学学术近亲繁殖现象比较严重,说明原有的制度安排效率比较低。因此,必须设计一种新的更有效的制度来替代原有的制度,以实现对学术近亲繁殖的有效防范。
- 罗仲尤阳荣威
- 美国大学生培养过程控制及其动因分析被引量：1
- 2015年
- 美国大学教育质量之所以一直保持着高水平,其宽进严出的制度功不可没。入学时进行学科能力诊断、课程学习过程中严格把关、毕业前的最终素质把关等措施让美国大学的整个培养过程都保持高质量标准;社会评价、自我评估、政府绩效评估成为美国大学追求高质量的驱动力量。为提高我国大学教育的质量,我国应由政府评估过渡到非政府评估,推动第三方评估组织的建立与发展;改被动评估为主动评估,积极推进大学自我评估;增强大学教育的挑战度,促进大学生的学习投入;建立科学的学业评价体系,逐步推行淘汰制度;完善与淘汰制度相配套的措施。
- 阳荣威
- 关键词：第三方评估学业评价
- 用人单位究竟需要什么样的毕业生?——基于用人单位视角的大学生就业力调查被引量：9
- 2015年
- 大学毕业生数量急剧增长,大学生就业形势严峻,如何培养大学生的就业力已然成为各界关注的热点问题。当下的研究往往从大学教育的角度来探讨大学生就业力的培养,却往往忽略用人单位的需求。我们通过问卷调查的方法,从用人单位对已招聘的大学毕业生就业力表现评价、招聘毕业生就业力期望、毕业生就业力准备状况的评价等三个维度,来呈现用人单位对大学生就业力的需求的真实状况。研究发现:毕业生基础知识获认可,就业态度亟待改善;已就业毕业生的工作表现与用人单位的期望存在较大落差;毕业生的就业准备与用人单位的期望不完全匹配。
- 阳荣威朱婉莹赵利
- 关键词：就业力大学生毕业生
- 我国硕士研究生教育“本科化”倾向及其应对措施被引量：22
- 2014年
- 目前人们在对我国大学教育扩张速度过快的关切中,容易忽视硕士研究生扩张速度比本科生扩张速度更快的事实。在硕士研究生扩招的背景下,一些大学模糊了本科教育和硕士研究生教育的界限,使得硕士生教育呈现出"本科化"趋势。本文在对硕士研究生教育与本科生教育究竟有什么差别这一本源问题的追问和回答的基础上,提出了预防和缓解我国硕士生教育"本科化"倾向的应对措施。
- 阳荣威胡陆英
- 关键词：硕士研究生教育本科生教育教学质量
- 大学学术权力的式微与张扬被引量：8
- 2014年
- 学术权力是为保护学术自由、保护学者人格独立与精神自治而存在的。学术权力与行政权力只有相对独立、相互支撑,才能更好地承担大学的学术管理责任。我国大学存在行政权力大于学术权力的问题,重要原因在于,我国大学学术权力缺乏应有的法律保障,学术权力组织存在行政化倾向,学者的追求异化等。我国大学学术权力发展应从三个方面做出努力:以立法与章程保障学术权力;以监督与制度规约学术权力;以改革和创新张扬学术权力。
- 罗仲尤
- 关键词：学术权力行政权力
