东莞市医疗卫生科技计划项目(20131051010004)
- 作品数：2 被引量：9H指数：1
- 相关作者：杜进林黄志刚更多>>
- 相关机构：广东医学院更多>>
- 发文基金：东莞市医疗卫生科技计划项目湛江市科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 三级综合性医院后勤管理人员工作满意度调查表研制及考评被引量：9
- 2014年
- 目的研制后勤管理人员工作满意度调查表,并对其进行评价。方法采用文献研究、专家咨询等方法研制三级综合性医院后勤管理人员工作满意度量表,采用克朗巴赫系数α系数和探索性因子分析评价调查表的信度和效度。结果后勤管理人员工作满意度调查表包括六个维度,共26个条目。各维度克朗巴赫α系数均在0.70以上,因子分析共提取特征值大于1的6个公因子,累计贡献率达到70.306%,共性方差理想。结论后勤管理人员工作满意度调查表具有较好的信度和效度,可作为三级综合性医院后勤管理人员工作满意度的测评工具。
- 杜进林张文静
- 关键词：工作满意度调查信度
- 后勤管理人员工作满意度调查表结构效度评价
- 2014年
- 目的通过探讨后勤管理人员工作满意度潜在因素结构,评价调查表结构效度。方法采用探索性因子分析(EFA)和验证性因子分析(CFA)评价调查表的结构效度。结果 EFA将调查表归为6个因子,分别从属于工作满意度和职业忠诚度,每个因子能得到合理解释,累积贡献率达70.306%。工作满意度部分EFA归为5个公因子,解释70.514%信息量。用LISREL8.70软件进行CFA得到模型1和模型2,X2自由度比小于5,除调整拟合优度指数(AGFI)略小于0.9,其他拟合指数均大于0.9,标准化残差均方根(SRMR)和近似误差均方根(RMSEA)均小于0.08。结论 EFA和CFA均显示调查表具有较好的结构效度。
- 杜进林黄志刚张文静
- 关键词：结构效度探索性因子分析验证性因子分析
