陕西省教育厅科研计划项目(06JK110)
- 作品数：2 被引量：24H指数：2
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- 相关领域：哲学宗教医药卫生文化科学更多>>
- 大学毕业生班学生的职业价值观被引量：17
- 2006年
- 目的:了解毕业生班大学生的职业价值观,为有针对性地开展毕业生择业教育提供参考。方法:于2005-11/2006-04在西安交通大学、西北工业大学、西安财经学院、西安理工大学4所高校随机整群抽取大学毕业生1000名。其中,男生610名,女生390名,重点大学学生634名,普通院校学生366名,平均年龄21.8岁。采用凌文辁等编制的职业价值观问卷及自编的毕业生背景资料问卷进行调查。职业价值观问卷的22个题目可以分为3个主成份因素-声望地位因素、保健因素与发展因素。每个题目都采用LIKERT自评式5点量表评分,分别为非常同意5分、同意4分、普通3分、不同意2分与非常不同意1分,使用群体是大学生,具有较高的信度和效度。自编的毕业生背景资料问卷主要了解毕业生的性别、学校、专业、家庭情况等。以学院或系部、班级为单位进行团体测试,时间约为20min。主试为调查者本人或经过培训的心理学专业人员担任,整个测试严格按照标准化程序进行。结果:发放问卷1000份,回收有效问卷853份,问卷有效率85.3%。有效问卷中,男生590份,女生263份;重点大学学生624份,普通院校学生229份。被试平均年龄21.8岁。①毕业生班大学生职业价值观特征:在声望地位因素、保健因素、自我发展因素上的得分相互比较,差异均显著(3.43±1.02,3.94±0.93,4.03±0.96,P均<0.01雪。大学生职业价值观3个主成分因素的影响程度依次是押自我发展因素、保健因素与声望地位因素。②全体被试者职业价值观中重要与不重要的因素分析:最重要的5项依次是:能充分发挥自己的才能,能提供进一步受教育的机会,符合自己的兴趣爱好,机会均等、公平竞争以及福利好;最不重要的5项是:工作单位知名度大、上下班交通便利快捷、工作单位规模大、级别高,容易成名成家。③不同性别大学生的职业价值观比较,差异无统�
- 王浩
- 关键词：问卷调查
- 地方大学毕业生入伍动机研究被引量：7
- 2006年
- 本调查以西安高校1000名大学毕业班学生为研究对象,通过对他们入伍动机的研究,发现:1.大学应届毕业生中愿意选择军事职业的占36.4%,二本院校的大学生高于一本院校的大学生;2.大学生是否愿意选择部队作为职业与家庭子女数、生源地、英语四级是否过关、家庭收入、父母职业与父母的文化程度相关。尤其与家庭子女数、英语四级是否过关、家庭收入、父亲的职业与文化程度显著相关;3.影响大学生军事择业的因素有4个:个人、家庭、社会影响与传媒以及社会关系影响,其中,个人因素作用最大。在外界影响因素中,家庭、社会与学校教育共同起作用。针对结果,本文提出:1.注重宣传,加强军地联系;2.加强高校军事职业指导工作。
- 王浩
- 关键词：毕业生入伍动机就业指导
