上海市教育委员会创新基金(10YS225)
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- 选拔制下干部年轻化的挑战与极限——以改革开放以来中央委员会平均年龄变化为例
- 20世纪70年代末80年代初,在干部严重老化的背景下,中共中央自上而下大力推动干部年轻化政策,通过"年龄限制"与"任期制"的配合结束了实际上存在的"领导职务终身制",较好地解决了政治继承问题。但现阶段由于对"职务历练"和...
- 杨小辉顾闻
- 关键词：干部年轻化年龄限制
- 文献传递
- 选拔制下干部年轻化的挑战与极限——以改革开放以来中央委员会平均年龄变化为例
- 2014年
- 20世纪70年代末80年代初,在干部队伍老龄化严重的背景下,中共中央自上而下大力推动干部年轻化政策,通过"年龄限制"与"任期制"的配合结束了实际上存在的"领导职务终身制",较好地解决了政治继承问题。但现阶段由于对"职务历练"和"逐级晋升"的强调,尤其是为选拔体制自身所束缚,干部年轻化也面临在中央委员层级难以继续深入推进和破格提拔的年轻干部遭遇合法性质疑等诸多问题与挑战。实际上,这一切均植根于现行选拔制度的内在逻辑。从根本上来说,只有减少行政层级,实现从自上而下的选拔制向自下而上的选举制的转变,上述问题和挑战才能迎刃而解。
- 杨小辉顾闻
- 关键词：干部年轻化年龄限制
- 宋教仁民主思想析论
- 2013年
- 宋教仁的民主信仰以乐观甚至天真的潮流史观为内核,将民主看作"国家建设"的关键,将平等视为民主的判准之维,并以此来论证通过暴力革命反抗清政府统治的合理性。在此基础上,宋教仁进而强调民主理念的落实有赖于民主政治的程序与制度,尤其是宪法的实施。他坚信其为之奋斗的责任内阁、政党政治和法治不仅是民主政治的表征,更是共和立宪的试金石。综合言之,宋教仁的民主思想虽然存在缺失,在实践中亦不免遭遇挫折,但对于初次学步民主宪政的中国来说,在学理和实践上均具有重要意义。
- 袁胜育杨小辉
- 关键词：宋教仁民主思想宪政政党政治法治
- “中等强国”澳大利亚的海军政策与实力及其对中国的影响被引量：7
- 2013年
- 澳大利亚政府在2009年和2013年国防白皮书中详细阐述了自身的"四环战略利益体系",从而将"中等强国"的理念真正落实到了国防政策与海军建设规划之中。为保障澳自身安全和战略利益,澳政府推行"同盟框架下的自主国防"战略,一方面极力强化澳美同盟关系,另一方面则通过加强自身独立的军事力量,增强澳皇家海军应对武装冲突的能力。事实上,随着中国的崛起,中澳反倒陷入一种"共同利益越多,共同价值观却越少"的困境。澳方对中国崛起充满战略疑虑,于是在政治和军事上日益倒向美国。针对这种态势,一方面我们应该稳定中美关系,争取在已有的战略与经济对话之外补充安全对话;另一方面则应大力加强海军建设,增强保卫自身海上生命线的能力。此外,我们还应通过陆权战略来对冲在海洋上遭遇的风险,最重要的是要让从中国经济发展过程中获益良多的国家明白,不能既从政治上疏远中国又在安全上防范中国。
- 杨小辉
- 关键词：中等强国
