广西教育厅科研项目(200712LX190)
- 作品数：5 被引量：14H指数：2
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于综合激励模型的信息化人才激励分析被引量：1
- 2009年
- 信息化人才是企业中不可或缺的资源之一,在信息技术的企业中起着至关重要的作用。然而如何对信息化人才进行有效的激励,却是我们现在研究的重点。本文通过对波特-劳勒综合型激励模式中的副因素:效价和期望因素、环境、个人能力以及认知程度因素、公平因素进行分析,根据详细的激励内容,结合信息化人才的需求调查,对目前激励机制的不足之处提出相应对策。
- 王博文林丽萍
- 关键词：信息化人才
- 基于智力资本运营的企业财务管理创新被引量：7
- 2008年
- 企业智力资本的本质是企业知识元素的集合,智力资本运营侧重于对智力资本的筹划、配置、运行、分配过程的创新管理,它对企业财务管理提出了新的要求。本文针对传统财务管理与智力资本运营不相适应的方面。提出了若干创新设想。
- 林丽萍
- 关键词：财务管理智力资本
- 浅议我国中小企业品牌塑造存在的问题及对策被引量：1
- 2009年
- 中小企业是我国国民经济的重要组成部分,但我国中小企业自建立之初就普遍缺乏品牌塑造意识,以致严重削弱了企业竞争力和可持续发展能力。在当前全球经济危机形势下,没有品牌支撑的中小企业显得更加脆弱。文章在阐述品牌涵义的基础上,论述了品牌塑造的重要性,进而分析了我国中小企业品牌塑造中存在的问题,然后针对问题提出一些探索性建议,最后对本文进行了总结。
- 毛玉霞林丽萍
- 关键词：中小企业
- 对家族企业引入职业经理人的思考被引量：1
- 2010年
- 我国家族企业不断发展壮大,企业纷纷进入领导人传承的阶段。国美此次的控股权之争对其企业造成巨大的冲击,同时也给我国家族企业引入职业经理人笼罩一层阴影。本文以此为背景,浅析我国家族企业普遍采取的内部传承原因,进一步说明家族企业和内部传承存在的问题,分析导致职业经理人进入我国家族企业的各种障碍,并就如何加快职业经理人进入家族企业的步伐,让家族企业与职业经理人达到共赢这一难点提出自己的一些对策和观点。
- 李松林丽萍
- 关键词：家族企业职业经理人
