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浙江省商业经济学会立项课题(2012SJYB09)

作品数：1 被引量：0H指数：0
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇员工流失管理
  • 1篇职业高原
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇流失管理

机构

  • 1篇浙江东方职业...

作者

  • 1篇黄毅
  • 1篇林丽卿

传媒

  • 1篇浙江工商职业...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于职业高原的民营零售企业员工流失管理
2013年
引入职业高原理论,通过对民营零售企业员工的问卷调查,构建民营企业零售员工职业高原维度,分析职业高原与离职倾向的关系并提出相应的对策建议,从而帮助民营零售企业更好规划员工职业生涯,关注员工可能遭遇的职业高原现象,实现企业的可持续发展。
林丽卿黄毅
关键词：职业高原离职倾向
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共1页<1>
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