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国家自然科学基金(70871085)

作品数:5 被引量:37H指数:4
相关作者:吴育华解百臣王金祥冈扬夏恒更多>>
相关机构:天津大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家教育部博士点基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇要素生产率
  • 1篇油田
  • 1篇运筹
  • 1篇运筹学
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇柔性制造系统
  • 1篇生产率
  • 1篇全要素生产率
  • 1篇解法
  • 1篇解法研究
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价体系
  • 1篇教师
  • 1篇公共事业
  • 1篇公共事业单位
  • 1篇共事
  • 1篇非线性
  • 1篇高校

机构

  • 5篇天津大学

作者

  • 2篇解百臣
  • 2篇吴育华
  • 1篇高凤伟
  • 1篇包寒蕊
  • 1篇王金祥
  • 1篇安珣
  • 1篇杨顺元
  • 1篇李磊
  • 1篇丁浩国
  • 1篇赵学金
  • 1篇夏恒
  • 1篇冈扬

传媒

  • 1篇系统工程
  • 1篇统计与决策
  • 1篇中国管理科学
  • 1篇运筹与管理
  • 1篇科学技术哲学...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2009
  • 1篇2008
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于Malmquist指数的油田效率测度分析
2012年
文章运用基于DEA模型的Malmquist方法研究了2000~2010年期间的我国部分油田生产效率改善指数、技术进步效率指数和全要素生产率指数的变化。结果表明,油田生产的全要素生产率呈现负增长,主要是由技术进步的下滑带来的;政策和油价也对全要素生产率有影响。通过分析,认为提高油田生产的技术效率是油田管理和发展的主要方向,同时应注意提高规模效率,促进油田生产全要素生产率的增长。
包寒蕊安珣
关键词:MALMQUIST指数油田全要素生产率
公共事业单位高知识型员工绩效评价体系研究——以高校教师为例被引量:4
2011年
21世纪,人类进入了一个知识经济时代,高知识型员工作为知识经济时代的主要推动力,其管理工作成为重要的难题与挑战。文章以高校教师为例,采用定性与定量结合的方法对其绩效评价体系进行了研究,提出了高校教师绩效评价体系的研究思路和构建原则,建立了一个柔性绩效评价体系。
李磊丁浩国高凤伟夏恒冈扬
关键词:绩效评价体系高校教师
基于超效率DEA模型的交叉效率评价方法被引量:25
2009年
针对交叉效率评价方法中综合效率评价值为1的决策单元不唯一导致的无法比较问题,提出了基于超效率DEA模型的交叉效率评价方法,该方法得到的结果是超效率DEA评价值的均值,而且综合效率评价值大小分布更加合理,能够实现决策单元的全排序。
王金祥
关键词:DEA超效率
投资项目集合选择问题的非线性规划模型与解法研究被引量:4
2008年
基于项目集合选择问题的定义,给出了项目集合选择问题求解的一般步骤。依据投资方案组合选择问题的非线性特性,构建了投资项目集合选择问题的非线性规划模型,在此模型的基础上提出了基于外点法求解此类问题的改进贪婪搜索算法。研究了采用surrogate松弛模型确定初始点和运用改进的贪婪算法搜索最优解的具体实现方法,给出了实现算法的具体步骤。
解百臣吴育华杨顺元
关键词:非线性
FMS中“柔性”的定量评价模型研究被引量:4
2009年
本文首先根据柔性制造系统的组成,给出FMS系统中柔性的定义,并试图给出FMS中"柔性"的随机动态规划定量评价模型,为定量判断一个生产系统的柔性情况提供依据。该模型的建立,使得可以在FMS系统设计初期确定柔性大小,进而对确定预期的投资、技术,具有一定的现实意义。
解百臣吴育华赵学金
关键词:运筹学柔性制造系统
共1页<1>
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