江苏省软科学研究计划(BR2012025)
- 作品数：4 被引量：63H指数：4
- 相关作者：毛向阳鞠永和蔡滨吴永仁孟庆超更多>>
- 相关机构：江苏省苏北人民医院徐州市中心医院更多>>
- 发文基金：江苏省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 浅析双因素理论在公立医院人力资源激励中的运用被引量：14
- 2014年
- 公立医院作为我国卫生医疗机构的主体，承担着提供医疗卫生服务的重要责任。建立一支高素质的公立医院人力资源队伍有利于提升医疗卫生服务能力，对于提高人民群众健康水平、实现“2020健康中国”战略具有重要意义。近年来，随着公立医院改革进入了深水区，其人力资源激励也面临着一系列瓶颈制约：医务人员工作压力加大、职业满意度降低等。
- 蔡滨吴永仁鞠永和毛向阳
- 关键词：人力资源卫生医疗机构职业满意度
- 三级医院应对分级诊疗的SWOT分析及对策研究被引量：4
- 2017年
- 分级诊疗是缓解"看病难、看病贵"的重要措施,已经成为医改的重要内容。文章聚焦于分级诊疗对于三级医院的影响,首先分析了分级诊疗在我国的实施现状,提出分级诊疗实施的必然性。其次,利用SWOT工具,分析了三级医院应对分级诊疗的优势与劣势,机遇与挑战。最后从优化服务流程、重视费用控制、发挥医疗联合体作用等角度提出了三级医院应对分级诊疗的路径选择。
- 缪丽亚吴永仁
- 关键词：SWOT分析竞争力
- 我国基层卫生人才队伍建设现状及路径研究被引量：37
- 2015年
- 基层卫生人才是基本医疗卫生服务的实际提供者,其健康发展直接关系到我国人人享有基本医疗卫生服务目标的实现,也是构建卫生正义的重要举措。当前我国基层卫生人才存在分布不均衡、"马太效应"凸显、人才流失严重等问题,已成为制约基层医疗卫生机构进一步改善服务和提高水平的"瓶颈",并带来了就医秩序不合理、卫生费用居高不下、卫生正义目标难以实现等消极影响。从加大政府支持力度、构建医疗机构联动机制、创新培养模式等角度提出了我国基层卫生人才队伍建设的路径选择。
- 蔡滨吴永仁鞠永和毛向阳
- 关键词：基层医疗机构马太效应
- 综合医院高层次医学创新人才培养的思考被引量：8
- 2012年
- 文章通过回顾了近几年卫生行业高层次医学创新人才队伍建设的现状,认真分析高层次医学创新人才队伍建设的不足,积极探索推动高层次医学创新人才队伍建设及创新的对策与建议。
- 姚秋月孟庆超毛向阳
- 关键词：人才队伍建设
