浙江省哲学社会科学规划课题(10CGYD59YB)
- 作品数：4 被引量：23H指数：3
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- 非公有制企业劳资矛盾成因和消解——基于浙江非公企业被引量：1
- 2011年
- 随着社会经济的发展,非公有制经济对我国经济的贡献越来越大,但非公有制企业的劳资矛盾也随之日显突出,主要表现在工人工资、收入分配、劳动合同法执行、农民工权益等方面,而资方强势地位、企业管理者素质低、政府监管不力等是造成劳资矛盾突出的主要原因,应加强集体协商机制、劳资关系预警机制和监督机制等机制建设,确保劳资关系规范化,以消解非公有制企业劳资矛盾,促进非公有制经济健康有序地发展。
- 徐建丽
- 关键词：劳资关系劳资矛盾
- 浙江非公企业劳资矛盾与工会调节作用研究--基于农民工租住地工会的实证研究被引量：3
- 2012年
- 随着社会经济的发展,非公有制经济对我国经济的贡献越来越大,非公有制企业的劳资关系问题也日益突出。今天的中国,尽管工会面临着种种困境,但工会的作用仍然很重要。当前迫切需要解决的是工会代表工人利益的有效性问题。农民工租住地工会通过组建工会的方式吸纳农民工精英进入工会管理层,并动员农民工参与社区的公共生活,逐渐使他们产生了"社区认同",农民工管理发生了由社会被动防控与管理型向主动引导、服务、建设型的转变,由分割向融合的转变,破解工会在农民工集聚的地方如何组织管理与协调劳资矛盾,促成了社区的和谐与稳定。探讨市场经济条件下企业外工会力量的成长或许能为中国工会转型提供一些借鉴和帮助,为转型期创新社会管理提供有益探索。
- 徐建丽
- 关键词：农民工工会劳资矛盾
- 农民工自力维权组织与工会引导被引量：13
- 2011年
- 当今中国客观上存在着各种形式的农民工自力维权组织,表明了农民工对维权"组织性力量"的需要。自力维权是农民工解决纠纷或冲突的一种有效方式,以"老乡会"形式组成的民工帮、"民间工会"等自力维权组织采用"潜规则方式"来维护自己的权益,形成了潜在的社会不稳定因素。农民工自力维权中的"尴尬"不仅仅是法律意识问题,而应研究其更深层的原因,并为其提供便捷而有效的救济途径。为此,工会组织应承担起引导作用,积极探索并创新其运行模式,切实维护农民工权益。
- 徐建丽
- 关键词：农民工权益工会
- “工荒”背景下劳资关系重塑与工会调节作用被引量：6
- 2011年
- "工荒"是中国社会嬗变过程中,多个社会问题交织在一起,共同发酵、集中爆发的结果,它考验着市场经济条件下我国劳资关系的重塑。中国工会作为一种人群参与率最大的组织,在平衡劳资关系、维护社会公平、维护劳动者权益方面应起重要调节作用。
- 徐建丽
- 关键词：劳资关系工会
