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国家自然科学基金(70671111)

作品数:33 被引量:198H指数:9
相关作者:方润生钟和平王长林朱伟民张旭梅更多>>
相关机构:中原工学院重庆大学郑州大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金河南省软科学研究计划河南省教育厅自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 33篇中文期刊文章

领域

  • 30篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 2篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 11篇企业
  • 10篇冗余
  • 8篇技术创新
  • 6篇冗余资源
  • 5篇代理
  • 5篇激励合约
  • 5篇绩效
  • 5篇合约
  • 4篇人力资源
  • 4篇组织冗余
  • 4篇委托代理
  • 3篇企业知识
  • 2篇代理理论
  • 2篇业绩
  • 2篇隐性知识
  • 2篇营销
  • 2篇影响因素
  • 2篇战略人力资源
  • 2篇战略人力资源...
  • 2篇知识产权

机构

  • 25篇中原工学院
  • 6篇重庆大学
  • 5篇郑州大学
  • 3篇哈尔滨工业大...
  • 3篇西安交通大学
  • 2篇河海大学
  • 2篇许昌学院

作者

  • 15篇方润生
  • 9篇钟和平
  • 6篇王长林
  • 5篇朱伟民
  • 4篇张旭梅
  • 3篇陆振华
  • 3篇王玲玲
  • 3篇郭利平
  • 2篇王志敏
  • 2篇杨楠
  • 2篇冯玉强
  • 1篇陈昊雯
  • 1篇林向红
  • 1篇杨卫平
  • 1篇沈军
  • 1篇武静雯
  • 1篇孙连键

传媒

  • 7篇中原工学院学...
  • 4篇企业经济
  • 2篇经济经纬
  • 2篇科学学与科学...
  • 2篇江苏商论
  • 2篇成组技术与生...
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇系统工程
  • 1篇管理现代化
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇预测
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学学研究
  • 1篇管理工程学报
  • 1篇研究与发展管...
  • 1篇科技与经济
  • 1篇管理学报
  • 1篇河南工业大学...

年份

  • 4篇2011
  • 3篇2010
  • 14篇2009
  • 7篇2008
  • 3篇2007
  • 2篇2006
33 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
大客户营销的问题与对策被引量:6
2009年
大客户是企业的战略性资产,如何提高大客户营销效果一直是企业营销的难点。结合大客户营销理论与实践,探讨了大客户营销存在的认识误区和实践问题,并提出了提高大客户营销水平的对策。
钟和平
关键词:大客户大客户营销市场营销
郑州高校、科研单位科技成果转化的模式选择被引量:3
2009年
科技和经济最重要的结合点就是科技成果的转化;高校和科研单位是国家知识创新体系的重要组成部分,是提高国家和区域竞争力的重要力量。和我国整体状况一致,与发达国家相比,郑州市的高校、科研单位在促进科技成果转化和产业化方面还有很大差距。该研究在充分调研的基础上,介绍了郑州市高校、科研单位科技成果转化和产业化的基本现状,分析了其中的问题和制约因素,提出了科技成果转化和产业化的几种基本模式。
郭利平
关键词:科技园
产品服务化研究的现状、问题与未来研究的思路被引量:7
2008年
产品服务化是制造业企业从以提供有形的产品为中心转变到以有形产品为载体、以提供与产品相关服务为核心的价值创造模式。利用文献分析法,从产品与服务之间关联及制造业与服务业之间的关联两个层面,对产品服务化相关研究的现状进行了述评,指出了国内外现有相关研究存在的主要问题及今后进一步研究的基本思路。
武静雯方润生
关键词:产品服务化
河南省重点企业技术创新的特征分析
2006年
基于对132家河南省重点企业的问卷调查数据,运用描述性统计方法,从技术创新动力、创新能力2个方面分析了河南省重点企业技术创新的基本特征.研究结果表明,河南省重点企业技术创新以领导推动为主要动力、以自主创新为主要模式,这与以往的研究观点认为河南省重点企业技术创新主要是模仿创新的结论有所不同.
方润生王长林
关键词:技术创新自主创新
组织冗余理论研究综述被引量:9
2008年
分析了国内外有关组织冗余研究的相关文献,对冗余的概念、分类、来源及其与创新和组织绩效之间的关系进行了叙评,并针对现有研究的不足,提出了今后需要进一步研究的方向.
方润生王长林
关键词:组织冗余企业绩效
企业技术工人的创新激励合约研究被引量:6
2011年
建立了技术工人利用企业冗余资源进行技术创新的委托代理模型,通过对模型的分析,得出了技术工人同时从事"生产任务"和"冗余创新"行动下的最优激励合同条件。一方面,企业可以按最优激励合同直接奖励技术工人的"冗余创新"成果;另一方面,企业可以根据技术工人的"生产任务"与"冗余创新"两行动的成本函数的相互依存性,通过优化对技术工人的"生产任务"的激励合同来间接激励技术工人的"冗余创新"绩效。
钟和平
关键词:技术创新冗余资源委托代理技能型人才
人力资源冗余与技术创新的关系被引量:24
2009年
分析提出了人力资源冗余与技术创新之间的倒置"N"型关系模型,并运用在河南省283家企业进行的问卷调查所获取的数据作为样本进行实证分析。结果表明,人力资源冗余与技术创新之间的倒置"N"型关系显著。当企业的人力资源冗余太少时,人力资源冗余与技术创新负相关;当企业的人力资源冗余适度时,人力资源冗余与技术创新正相关;当企业的人力资源冗余过多时,人力资源冗余与技术创新负相关。
钟和平张旭梅方润生
关键词:人力资源冗余人力资源冗余技术创新
战略人力资源管理与企业知识创造能力:对科技型企业的实证研究被引量:16
2009年
通过对83家科技型企业的实证研究,探讨了战略人力资源管理实践如何用于构建和支撑组织的知识创造能力以及知识创造能力与企业绩效之间的关系。以企业的知识基础观点、组织学习和知识创造以及战略人力资源管理理论为基础,提出了企业组织的知识创造能力概念模型并通过实证研究加以验证。研究结果表明,作为战略人力资源管理体系组成部分的人力资本获得、保持和激励影响着企业组织的知识创造能力,进而作用于企业创新,而人力资本开发和组织结构因素在科技型企业知识创造中的作用并不显著。
朱伟民
关键词:战略人力资源管理知识创造能力
知识产权经济的特征及其测度指标体系研究
2008年
知识产权已成为独立的不可或缺的重要生产力要素,在社会经济发展中起决定性作用。而知识产权经济是一种产权化知识,可以创造超额收益和差异化竞争优势。本文通过对知识产权经济和传统经济的对比分析,界定了知识产权经济的内涵,归纳出知识产权经济的主要特征;基于知识产权资源的竞争优势,分析了知识产权经济的构成要素并构建了知识产权经济的测度指标体系。
郭利平
关键词:知识产权
河南省重点企业技术创新的影响因素分析被引量:2
2006年
基于对河南省重点企业中的132家企业的问卷调查数据,从影响企业技术创新的内部因素和外部因素2个方面分析了不同所有制重点企业技术创新存在的主要问题和特征,并从企业、社会、政府层面提出了优化重点企业技术创新环境的建议.
王长林方润生
关键词:技术创新所有制影响因素创新环境
共4页<1234>
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