国家社会科学基金(09CJY025)
- 作品数：19 被引量：509H指数：13
- 相关作者：岳昌君杨钋丁延庆叶晓阳廖娟更多>>
- 相关机构：北京大学密歇根大学波士顿学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金北京市教育科学“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学一般工业技术更多>>
- 大学生跨省流动的特点及影响因素分析被引量：58
- 2011年
- 本文基于2009年的全国高校毕业生就业状况调查数据,利用统计描述和计量回归方法对大学生跨省流动的频率、流向、成本、收益、流动影响因素等进行了实证研究。主要结论如下:第一,54.3%的毕业生为不动者,这些大学生在生源地就学和就业,没有任何流动;第二,东部沿海省份的大学生不动者比例更大,对于跨省流动的大学生,流动的主要方向是从中西部内陆省份到东部沿海省份;第三,经济因素是跨省流动的主要原因之一;第四,人口特征变量、人力资本变量、包括社会资本在内的家庭社会经济背景都是就业流动的显著影响因素;第五,跨省就业的毕业生获得了更高的收入。
- 岳昌君
- 关键词：高校毕业生就业
- 新知识生产模式视角下企业人才培养对高等教育提供的启示与借鉴被引量：2
- 2012年
- 当代社会的知识生产模式已经发生了根本性改变,高等学校与其他类型的社会机构之间的联系也因此越来越紧密,知识生产也呈现出纵向和横向联合的态势。因此,高等学校有必要向包括企业在内的其他社会机构借鉴人才培养的经验,以便促使高等教育能够更好地满足社会需要,同时毕业生能够更快地适应未来工作单位的人才发展规划,从而在未来拥有更好的职业发展。
- 杨天舒
- 关键词：高等教育大学生职业发展
- 人力资本投资风险与教育选择——基于个体风险态度的研究被引量：10
- 2010年
- 本文以中国居民收入分配课题组2002年城镇住户调查的数据为基础,利用明瑟收入方程和probit回归方法对高等教育收入风险与个人选择上大学之间的关系进行了实证研究。结果发现:高等教育投资的风险和收益并没有对普通高中生的教育选择产生决定性的影响,高考制度仍是决定学生能否上大学的关键性因素,这限制了学生选择大学教育的主动权;个体的风险态度对选择高等教育有显著效应,风险厌恶程度越高的个体越愿意投资高等教育,这与我国劳动力市场体制内外的收入和风险存在较大差异有关。
- 廖娟
- 关键词：人力资本投资教育收益教育选择
- 高等教育与就业的性别比较被引量：38
- 2010年
- 本文基于2009年高校毕业生就业状况的调查数据,采用统计描述的方法,从高等教育入学机会、学业表现、就业状况三方面对性别差异进行了实证研究,主要结果如下:第一,女性表现出"一好二少三低"的特点。"一好"是指女性的学业表现好;"二少"是指女性的入学机会少,且优质高等教育的入学机会更少;"三低"是指女性就业的落实率低、起薪水平低、工作满意度低。第二,在就业分布结构方面表现出"男女分工不同"的鲜明特点。四分之三的女性在第三产业就业,而接近一半的男性在第二产业就业。另外,女性进入国有企业和国家机关的机会明显少于男性。
- 岳昌君
- 关键词：高校毕业生就业性别差异
- 高校毕业生就业状况分析:2003～2011被引量：102
- 2012年
- 本文利用北京大学教育经济研究所于2003年、2005年、2007年、2009年和2011年进行的五次全国高校毕业生的抽样调查数据,对毕业生的就业状况和求职状况进行了比较研究,分析我国高校扩招以来毕业生的就业特点与变化趋势,并提出了相应的政策建议。
- 岳昌君
- 关键词：高校毕业生
- 制度的基石、保障与功能——中美大学生实习比较及对就业的启示被引量：33
- 2012年
- 在中国大学生就业竞争和就业压力日益增大的背景下,实习似乎正在成为大学生增强就业资本的一个必然选择。美国大学本科生参加与专业学习相关的实践工作已经有百余年的历史,美国大学关于实习的理念、制度与实践在不断地完善和创新。本文旨在通过深入介绍美国大学实习制度的价值观念、制度设计、组织实践、成效测量等趋势以及目前存在的问题和挑战,为我国大学实习问题的研究、政策制定提供借鉴资料。
- 朱红凯伦.阿诺德陈永利
- 关键词：高校就业指导
- 高校毕业生工作与学历匹配情况及其影响因素分析被引量：8
- 2010年
- 本文使用高校毕业生就业调查数据,研究了我国高校毕业生实际学历与工作所需学历的匹配情况及其影响因素。总体来说,样本中约有57%的高校毕业生工作所需学历与自身学历相符,在剩余毕业生中,向上错配和向下错配的比例相当,不能认为存在过度教育。计量分析的结果表明,学校类型和学科门类等是影响学历匹配情况的重要因素,进一步的研究表明,专业不匹配和学历不匹配同时发生的可能性较大。因此,本文认为提高教育质量和调整学科结构是改善学历错配情况的有效措施。研究还表明,各影响因素对向上错配和向下错配的作用具有非对称性,有关部门在制定相关政策时,要考虑到这种差异。
- 于洪霞
- 关键词：高校毕业生就业
- 谁失业、谁就业、谁升学——2003年-2009年中国高校学生毕业后发展路径选择的观察被引量：25
- 2012年
- 本研究利用2003年-2009年北京大学实施的全国高校毕业生调查数据,考察高校学生毕业后发展路径选择的变化趋势及其影响因素。研究发现:(1)随着就业竞争加剧和金融危机所带来的冲击效应,高校学生的毕业后发展路径选择呈现多元化格局,其中继续升学和非传统型就业群体比例增加;(2)高校毕业生中有超过四分之一的群体在毕业后陷入失业困境,其中女性,来自农村地区、家庭社经地位和文化资本积累不足等先致性因素导致毕业生陷入失业困境的概率增高;(3)高校学生毕业后发展路径受到个体特征、所属高等院校特征、劳动力市场发展状况以及宏观社会经济发展环境等多层面因素的影响。
- 鲍威李炳龙
- 关键词：就业失业
- 高校毕业生就业专业结构匹配情况及其影响因素探析
- 高校毕业生就业的专业对口问题是相关研究领域和管理部门非常关注的问题,但是关于专业对口实际情况如何,却很少有来自高校毕业生本人的声音。本研究使用高校毕业生问卷调查数据,对高校毕业生就业专业结构匹配情况及其影响因素进行实证分...
- 于洪霞丁小浩
- 关键词：高校毕业生就业就业满意度
- 文献传递
- 硕士生求职就业中的性别差异研究被引量：13
- 2013年
- 随着研究生扩招和女性研究生比例的提高,女性硕士毕业生的就业情况并没有因受教育程度的提高而得到明显的改善,劳动力市场中仍然存在着显著的性别差异。通过对2005年和2009年北京大学"全国高校毕业生就业调查"数据分析发现,在求职过程方面,2009年女硕士倾向于把中介和亲戚朋友作为求职信息来源,她们更重视工资待遇,但是她们的求职面试比和求职花费均低于男性。在就业满意度方面,2009年不存在显著的性别差异,但男性毕业生在求职面试比方面的优势显著地提高了他们的就业满意度。2005年男性与女性的求职过程无显著差异,而且两性的求职过程对就业质量无显著影响。两年相比,两性毕业生的求职策略和行动随时间日益分化,但求职过程中的性别差异尚未完全转化为就业质量的性别差异。
- 杨钋史祎美
- 关键词：求职过程就业质量性别差异
