辽宁省高校创新团队支持计划(2009T090)
- 作品数：4 被引量：29H指数：3
- 相关作者：王彦斌赵晓荣更多>>
- 相关机构：云南大学沈阳师范大学更多>>
- 发文基金：辽宁省高校创新团队支持计划国家自然科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：社会学经济管理政治法律更多>>
- 中国企业员工的组织认同及其整合基础——以企业控股形式为视点的分析被引量：11
- 2009年
- 在转型期的中国企业中,不论是国有控股还是非国有控股企业的员工组织认同心理,与组织公民行为之间都存在较强的相关关系。但由于非国有控股企业的机制建设相对有利于组织成员,成功性组织认同显得更强;而国有控股企业的稳定性相对较强,员工的归属性组织认同更强一些。通过强化资源整合调整企业员工利益性组织认同心理、强化文化整合促进企业员工归属性组织认同心理、强化结构整合协调企业员工成功性组织认同心理,都可以有效地提高他们的组织公民行为。
- 王彦斌赵晓荣
- 关键词：组织认同组织公民行为
- 资源控制、组织认同与价值契合被引量：8
- 2011年
- 实现良好的组织认同,需要社会各个层次间的行动模式具有基本的一致性,尤其是个人在社会生活中对资源的控制方式与组织运行模式具有基本的一致性。人们的资源控制状况直接影响其组织认同,价值契合对之有重要的影响作用。在中国社会转型过程中,人们已经基本接受了总体社会的市场化现实发展趋势和价值评价体系,非国有控股企业的组织运行模式与总体社会基本运行模式之间一致性程度更高,组织价值契合相对更高,对组织认同有更好的促进作用。
- 王彦斌
- 关键词：组织认同资源控制
- 公共性、地方性与多元社会协同——边疆多民族地方的社会管理探析被引量：7
- 2012年
- 地方性是边疆民族地方社会管理公共性之所依。在边疆多民族地区的社会管理中,政府的主导地位无论从观念上还是实践中都不容质疑,但大力发展各类社会组织提高公民的参与性,进一步加强社区组织的建设与管理,有助于增强社会治理管理模式中"社会"的作用。建立良好的沟通渠道促进社会管理主体间的良好互动,促进社会协同,可以真正实现社会管理的有效性。
- 赵晓荣王彦斌
- 关键词：社会管理公共性沟通
- 转型期我国政府组织内部自律管理机制建设——基于公务员组织认同视角的人力资源管理分析被引量：3
- 2012年
- 调查表明,公务员组织认同不良是政府低效率现象的影响因素之一,而强化政府组织内部的自律机制建设以促进公务员组织认同有助于降低政府低效率现象。对公务员自律性的管理包括从个体和行业两个层次激发公务员作为社会人的自觉意识或自我反思,着眼点是从对公务员激励的角度促进其行政组织认同的提升。做到这一点的重要途径就是构建自律基础上的以人为本的公务员整合机制,通过强化行政资源、文化和结构的整合作用,以相应的物质利益和组织声望吸引公务员个体,用制度化的方式对他们在行政组织中的角色地位进行安排和调整;从行政组织文化维度运用行政组织所倡导的价值与规范引导规定组织成员的价值目标追求和行为表现;在此基础上着力培养公务员的组织认同行为以提升行政组织的效率,进而促进高效服务型政府的落实。
- 王彦斌赵晓荣
- 关键词：自律管理
- 公共性、地方性与多元社会协同——边疆多民族地方的社会管理探析
- 社会管理要以实现公共性为基本理念,但地方性是边疆民族地方社会管理公共性之所依。在边疆多民族地区的社会管理中,政府的主导地位无论从观念上还是实践中都不容质疑,但大力发展各类社会组织提高公民的参与性,进一步加强社区组织的建设...
- 王彦斌赵晓荣
- 关键词：社会管理公共性沟通
- 文献传递
