经典的Qian and Roland(QR,1998)财政分权模型中,分权因素外生决定经济增长。本文认为"效率优先、兼顾公平"战略性原则决定了中国财政分权必然内生于这一过程。它使得分权激励经历着由锦标赛与薪酬福利共同激励逐渐演变为薪酬福利激励为主的过程。为此,我们在一个更具一般性的拓展的QR模型框架中完成了对中国分权改革的再考察。并给出经验证据支持了理论模型的推论。本文证实了:经济增长率较低地区,"效率优先、兼顾公平"会使分权与锦标赛激励效应的正相关性较经济增长率较高地区更强。此外,且无论是经济增长率较低还是经济增长率较高地区,"效率优先、兼顾公平"均会使分权与薪酬福利激励效应间存在强度相似的显著正相关性。
