海军后勤部科研基金(08-3304) 作品数:3 被引量:18 H指数:1 相关作者: 马海鹰 李川云 吴宁 余浩 陈伯华 更多>> 相关机构: 中国人民解放军海军医学研究所 中国人民解放军南京政治学院 南方医科大学 更多>> 发文基金: 海军后勤部科研基金 更多>> 相关领域: 医药卫生 交通运输工程 更多>>
潜艇艇员心理健康风险评估量表的编制及信效度评价 被引量:1 2009年 目的编制潜艇艇员心理健康风险评估量表,并评价其信、效度。方法通过文献检索、访谈及开放式量表调查,编制潜艇艇员心理健康风险评估量表,以康奈尔医学指数(CMI)为效标对1838名潜艇艇员进行测试。结果探索性因素分析表明,量表可分为环境适应、职业认可、人际关系、生活满意度、工作压力、健康忧虑、自我调控、安全感、成就感和约束感共10个因子。量表的内部一致性信度为0.942,10个因子的α系数为0.581~0.890;效标效度评价与CMI量表的MR总分、CIJ总分的效标相关系数(r)分别为0.447和0.507,各因子分与总分之间呈中高度相关(r=0.580~0.796,P〈0.01)。结论量表具有良好的信、效度,能较好地评估潜艇艇员心理健康风险度,在潜艇部队心理健康管理工作中具有较好的应用价值。 肖蓉 张小远 马海鹰 雷呈祥 李珂娴 余浩 江楠楠关键词:潜艇艇员 心理健康 风险评估 信度 团体心理干预对模拟450m深潜潜水员人际关系的影响 被引量:1 2012年 目的研究海军模拟450m深潜实验潜水员人际关系的影响因素,并制定心理干预措施,评估干预效果,为提高部队战斗力提供理论依据。方法对来自全海军参加模拟450m深潜实验项目的所有20名潜水员进行访谈,对访谈内容进行分析,得出潜水员最常见的破坏人际关系的5种行为、出现冲突人际时的归因方式,以及最常运用的5种应对方法。将潜水员随机分为实验组(10人)和对照组(10人),仅对实验组进行团体心理干预。采用社会测量法及正负性情绪(PANAS)量表进行干预前后自身对照及两组间的对照研究。结果团体心理干预后,实验组的团体社会距离指数(1.74±0.49)、个体社会距离指数(1.47±0.41)、PANAS量表消极情绪得分(12.3±1.4)均低于于对照组(分别为2.27±0.60、1.96±0.56和15.7±4.6,P<0.05或P<0.01),也低于自身未干预前(分别为2.28±0.48、2.04±0.43和32.8±6.7,P<0.05或P<0.01)。实验组PANAS量表积极情绪得分(42.8±5.0)明显高于对照组(33.7±7.7,P<0.01),也高于自身未干预前(2.11±0.42,P<0.01)。结论团体心理干预对提高海军潜水员的人际关系交往技巧、人际关系满意度有确实效果,干预后官兵的积极情绪增加,消极情绪减少,可以在海军部队推广应用。 马海鹰 肖卫兵 余浩 陈伯华 吴宁 郝唯学 李川云关键词:军事人员 人际关系 海军某部航空兵心理亚健康现况调查 被引量:16 2012年 目的了解海军某部航空兵心理亚健康现况,分析官兵心理亚健康与生活质量之间的关系,为开展海军航空兵心理健康保健工作提供依据。方法随机抽取76名海军某部空勤人员和105名地勤人员作为调查对象,用康奈尔医学指数(Cornell Medical Index-CMI)和WHO生存质量测定量表简表(WHOQOL-BREF)进行问卷调查,并对两者进行比较。结果空勤人员心理亚健康发生率为9.2%,低于地勤人员(20.0%),差异有显著性(P<0.05);空勤人员对生存质量的满意度明显优于地勤人员,差异有显著性(P<0.01);心理亚健康官兵的生存质量低于心理健康的官兵,差异有显著性(P<0.01)。结论海军地勤人员的心理亚健康发生率高于空勤人员,心理亚健康状态是影响官兵生活质量的高危因素,海军航空兵部队应加强心理卫生服务工作。 马海鹰 吴宁 金斌 李川云 孟嵘关键词:海军航空兵 心理亚健康