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广东省普通高校人文社会科学研究项目(llZGM79002)

作品数:1 被引量:0H指数:0
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相关机构:暨南大学更多>>
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇适应度
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资关系
  • 1篇NK模型

机构

  • 1篇暨南大学

作者

  • 1篇吴江
  • 1篇张项

传媒

  • 1篇中国劳动

年份

  • 1篇2016
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
适应度景观模型在区域劳资关系研究中的应用
2016年
随着劳资冲突的日益加剧,维护社会稳定、构建和谐劳资关系刻不容缓。本文以劳资关系的经典模型——桑德沃模型为依托,借鉴生物学角度的适应度景观模型,构建了劳资关系与社会发展的NK模型。模型从经济因素、社会因素以及个人需要三个方面,对2012年、2013年我国31个省、市、自治区的劳动争议与经济发展进行实证分析。结果表明,不同省市地区目前所处的状态不同,结合模型结果及各省市地区实际情况,为后期和谐劳资关系的构建路径选择提出有建设性的建议。
吴江张项
关键词:劳资关系NK模型
共1页<1>
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