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全国统计科学研究计划项目(2010LC20)

作品数：2 被引量：28H指数：2
相关作者：李桦黄蝶君更多>>
相关机构：华南农业大学中山大学更多>>
发文基金：全国统计科学研究计划项目教育部人文社会科学研究基金广州市哲学社会科学发展“十二五”规划课题更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇新生代农民
  • 1篇新生代农民工
  • 1篇业绩
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇农民
  • 1篇农民工
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业离职
  • 1篇离职
  • 1篇离职因素
  • 1篇民工
  • 1篇绩效
  • 1篇城市

机构

  • 2篇华南农业大学
  • 1篇中山大学

作者

  • 2篇李桦
  • 1篇黄蝶君

传媒

  • 1篇科研管理
  • 1篇经济与管理

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
新生代农民工离职类型及其影响因素研究被引量：15
2012年
作为未来劳动力供给中坚力量的新生代农民工具有显著的自身群体特征。新生代农民工的离职可划分为"跨企业离职"和"跨城市离职"两种。通过对广东省2 840名新生代农民工的问卷调查,对新生代农民工的离职因素进行了因子聚类,结果表明:新生代农民工的离职因素可归纳为五个因子——工作发展、工作条件、工作关系、工资待遇和工作保障。政府应对新生代农民工进行重新定位并针对新生代农民工建立全方位的激励体系。
李桦黄蝶君
关键词：新生代农民工离职因素
战略柔性与企业绩效:组织双元性的中介作用被引量：13
2012年
本文探讨了战略柔性对企业绩效产生影响的作用机制,即战略柔性能否通过组织双元性的中介作用对企业绩效产生影响。本文构建了"战略柔性-组织双元性-企业绩效"模型,通过对广东231家企业的问卷调查进行实证检验。研究结果表明:(1)战略柔性对组织双元性和企业绩效有正面的影响;(2)组织双元性在资源柔性影响企业绩效的过程中起到了部分中介作用;(3)组织双元性在协调柔性影响企业绩效的过程中起到了完全中介作用。
李桦
关键词：企业绩效中介作用
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