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国家自然科学基金(71071106)

作品数:5 被引量:13H指数:2
相关作者:穆睿王国利周驰王秀兰刘阳更多>>
相关机构:天津大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金天津市自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 1篇大学毕业
  • 1篇大学毕业生
  • 1篇动态规划
  • 1篇医保
  • 1篇应届
  • 1篇应届大学毕业...
  • 1篇人力资本
  • 1篇农民
  • 1篇农民工
  • 1篇资本
  • 1篇违约
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  • 1篇违约问题
  • 1篇民工
  • 1篇合同
  • 1篇方案分析
  • 1篇毕业生
  • 1篇OPTIMI...
  • 1篇SWITCH...
  • 1篇博弈

机构

  • 4篇天津大学

作者

  • 1篇肖超群
  • 1篇刘阳
  • 1篇穆睿
  • 1篇王秀兰
  • 1篇周驰
  • 1篇王国利

传媒

  • 1篇系统工程
  • 1篇武汉理工大学...
  • 1篇西北农林科技...
  • 1篇Transa...
  • 1篇沈阳工业大学...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2014
  • 3篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于人力资本内生的工作搜寻行为研究
2014年
通过研究公司提供非技术性或技术性的工资人力资本合同,风险中立的工人(低学历或高学历)寻找新工作机会下的工作搜寻问题,在允许人力资本累积、在职搜寻、失业冲击和退出冲击下,根据最优性原则,针对不同类别工人建立相应的工作搜寻模型并提出最优搜寻策略。证明了劳动力市场上各类工作的比例结构决定高学历工人是否会选择非技术性工作,并且得到工人人力资本的增长率是一内生变量的结论。
肖超群周驰王秀兰
关键词:人力资本动态规划合同
Optimization of Supplier Switching with Asymmetric Information
2012年
The buyer-supplier relationship plays a great role in most economic systems. The buying firm usually tries to find a new supplier who provides products with satisfying quality and lower price. A broad branch of literature deals with the development of buyer-supplier relationships, but limited research is on the circumstances under which a buyer should terminate such a relationship and switch to a new supplier. In this paper, the incentive compatibility constraint (IC) which induces the entrant supplier to report his true cost is considered, and the participation constraint (PC) which ensures the entrant supplier to get at least reservation profit is taken into account. Then the supplier switching model is set up to minimize the buying firm's total procurement cost which includes the transfer payment to the incumbent supplier, the payment to the entrant supplier and the switching cost, and the buying firm's switching cost is considered as a function of the switching quantity. With the theoretical analysis of IC, PC and the proposed model, the optimal supplier switching strategy can be obtained. Finally, a numerical example is given to illustrate the effectiveness of the proposed model and the switching strategy.
胡明茂唐万生张建雄
搜寻匹配理论研究综述及其政策启示被引量:10
2012年
就业不仅是一个劳动经济学问题,也关系到经济社会的发展与稳定。工作搜寻匹配理论及模型包括搜寻、匹配和工资定价三个过程或模块,它综合考虑了劳动力市场中劳动者搜寻工作的行为、雇主提供职位的行为和搜寻者与职位之间的匹配问题。本文在总结工作搜寻理论发展基础上,重点分析了工作匹配理论及工作搜寻匹配模型。应用搜寻匹配理论的思想,分析了我国劳动力市场上的特殊群体即农民工的特殊性及其工作搜寻行为特点,以加深对农民工就业特殊现象形成机理的理解,运用工作搜寻理论阐释了如何提高我国农民工就业市场的匹配效率、降低失业率并最终实现劳动力市场均衡的理论途径,以缓解农民工就业问题。
穆睿
关键词:农民工
差异化医保下的双层医疗系统定价方案分析被引量:3
2020年
在差异化医保的背景下,研究存在政府引导的双层医疗系统定价问题。构建独立决策和医联体共同决策的定价模型,通过对比两种决策方案下的系统成员收益来制定最优定价策略,同时探讨医院间治疗水平差距对于系统收益的影响。结果表明:提高社区医院的治疗水平不一定使患者收益增加,提升三甲医院的医疗能力才能使医疗机构收益及患者收益提升;仅当两医院间治疗差距较大时才能形成医联体,但却不一定对系统成员有利;同时,医联体模式“降价不提质”,大多数情况下独立定价反而是最优的定价方案。
罗姮
关键词:博弈分析
应届大学毕业生工作搜寻中的违约问题
2012年
违约金在大学应届毕业生签约工作中有重要作用。本文针对大学应届毕业生工作搜寻中的违约问题,研究了违约金对大学应届毕业生签约工作的影响。本文从工作搜寻的角度出发,建立了大学应届毕业生搜寻工作的理论模型,研究了违约金在大学应届毕业生工作搜寻中的作用,并提出了学生签约准则及企业设定违约金的准则。结果表明学生应首先判断所到达工作的收益是否大于不签约的期望收益,如果是则签约,否则进一步判断工作的违约金是否大于自己的最大可接受违约金;企业则可以根据工作的收益和学生的类型求得一个最优违约金使企业的期望收益达到最大。
刘阳王国利
关键词:违约金
共1页<1>
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